Cyrille BOZON

Cyrille BOZON

Gestionnaire paie / SAP

En recherche active
 

Précédents : Université Lyon 3 Jean Moulin

 

    En résumé

    Depuis maintenant 10 ans, je travaille comme gestionnaire paie au sein de la société SYSCO France (ex BRAKE France). Dans un contexte de plan de sauvegarde de l’emploi (délocalisation du service Paie), je suis actuellement à l’écoute d’opportunités en paie et administration du personnel.

Parcours

 

Gestionnaire paie

Chez Brake Sysco France

De mai 2013 à aujourd'hui
- Gestion administrative du personnel : enregistrement des embauches, avenants, changements de situation, affiliations mutuelle, chèques déjeuner - Gestion de la maladie : attestations de salaire, suivi des remboursements auprès de la CPAM, prévoyance, médecine du travail - Assistance téléphonique ...
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Gestionnaire paie / RH

Chez Brake Sysco France

De septembre 2008 à avril 2013
- Gestion des dossiers de prévoyance (800 dossiers par an) - Enregistrement, déclaration et suivi des arrêts de travail en lien avec les organismes publics - Vérification et correction des bulletins de paie - Gestion de la médecine du travail, études statistiques (DMO, DARES…) Logiciel de paie ...
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Assistant de Gestion

Chez Uni-est

De novembre 2006 à juillet 2008
- Gestion administrative et financière des actions d'accompagnement à l'emploi (600 parcours d’accès à l’emploi, 700 000 euros de budget) - Analyse des offres de prestation lors des périodes de programmation - Animation des comités de suivi
 

Chargé de Mission RH

Chez SEPR

De mars 2006 à juin 2006
- Analyse, par poste, des besoins en habilitation électrique des salariés de la SEPR - Etablissement de fiches d’analyse de poste et de tableaux de synthèse des besoins permettant de définir les niveaux d’habilitation à mettre en oeuvre
 

Chargé de mission formation

Chez Centre national de la fonction publique territoriale

De janvier 2005 à juin 2005
Intégration d'un outil national de recensement des organismes de formation en remplacement d’un outil interne : - Identification des modalités de passage au nouvel outil - Mise en place de l’outil et formation des agents à son utilisation - Audit sur l’achat de formation
 

Université Lyon 3 Jean Moulin, Lyon

Gestion des ressources humaines, Université Lyon 3 Jean Moulin

De 1999 à 2005
Master Administration des Affaires, mention "Gestion de l’Emploi et des Compétences"
 

Assistant formation

Chez Conseil Général de l'Ain

De mai 2004 à juillet 2004
Référencement des prestataires de formation pour faire face à la nouvelle réglementation du code des marchés publics : - Réalisation du dossier de référencement, mise à jour de la base de prestataires - Publicité du plan de formation, analyse des offres de formation

Compétences

 
  • Formation
  • Gpec
  • Grh
  • Paie
  • Ressources humaines

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Badminton
  • Création et mise à jour de sites Internet
  • Rédaction d’articles consacrés à l’actualité du football
  • Tennis de table
  • VTT