Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Paie
Recrutement
Gestion administrative
Entreprises
SADE
- Assistante RH
Paris2016 - maintenant
ICTS
- Assistante RH
TRAPPES2016 - 2016Prise en charge des dossiers de recrutement
Suivi des documents d’entrée dans l’entreprise
Constitution et suivi des dossiers et registre unique du personnel
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
Etablissement des déclarations d’embauche
Traitement et suivi des demandes de congés maternité, paternité et parental d’éducation
Rédaction de diverses attestations
Relation avec les écoles et suivi des conventions de stage
Suivi des visites médicales
Suivi et gestion des dossiers disciplinaires
Aide à l’organisation des élections professionnelles
Assistanat ponctuel du Directeur du site
Rottapharm
- Responsable Administration du Personnel
2011 - 2015Administration du personnel :
Recrutement
Suivi des documents d’entrée dans l’entreprise
Constitution des dossiers du personnel
Contrats de travail et avenants
Suivi de l’intégration des nouveaux arrivants
Traitement et suivi des diverses demandes de congés (RTT CP congés maternité, paternité et parental d’éducation)
Gestion des départs et vérification des soldes de tout compte
Gestion des Ressources humaines :
Rédaction de diverses attestations
Gestion des absences et suivi de l’absentéisme
Suivi des indicateurs sociaux et reporting RH mensuel
Gestion de la formation d’intégration des nouveaux arrivants
Gestion et suivi de la formation continue
Relation avec les écoles et suivi des conventions de stage
Suivi des visites médicales
Suivi des évaluations annuelles
Relation avec les IRP : préparation et participation aux réunions
Organisation des élections professionnelles
Management de l’assistant du service RH et de stagiaires
Participation au Comité de Direction
Rottapharm
- Assistante RH
2008 - 2011
Groupe Transition
- Assistante Recrutement (alternance)
Paris2007 - 2008- Assistanat d'agence (gestion du courrier, gestion des annonces d'emploi, gestion des fournitures de bureau, accueil physique et téléphonique, classement)
- Recrutement : mise à jour base de données candidats, recherche de candidats sur différentes sources, présélection téléphonique, conduite d'entretiens individuels, organisation d'entretiens de groupe
