-
Lidl France
- Assistante Responsable Relations Humaines
Strasbourg
2015 - 2017
Assistante RRH en alternance
- Gestion des mutations
- Relations IRP
- Relations salariés-managers
- Réponses aux courriers des salariés
- affichages obligatoires
- reporting RH (suivi, indicateurs)
-
Agence d'emploi
- Chargée de recrutement
2014 - 2015
à aujourd'hui LEADER INTERIM Corbeil-Essonnes (
* Gestion complète de la partie administrative (rédaction * Proposition active de candidats aux clients pour susciter
des contrats, des attestations d'emploi, des rendez-vous clients et le besoin
intérimaires, vérifications préfectorales, litiges de paie, absences, * Suivi et accompagnement des intérimaires (intégration,
accidents de travail) évolution, formation, certification, évaluation)
* Gestion de la partie recrutement (détection des besoins, * Suivi et fidélisation des clients, rendez-vous réguliers,
mise en place d'annonces sur différents supports, sourcing des analyses constantes des besoins et de l'environnement de travail)
candidats, présélection téléphonique, entretien physique, * Propositions commerciales aux prospects.
délégation du candidat, visites médicales)
-
Groupe Leader / Leader Intérim
- Chargée de recrutement
2014 - 2015
En charge de toute la partie recrutement et administrative.
Je cherche à présent à intégrer un service RH
-
ADECCO Rungis (Agence d'emploi) - alternance
- Assistante ressources humaines
2011 - 2013
* Gérer l'accueil physique et téléphonique des candidats et * Gérer le processus de recrutement, sourcing, pré-
des clients sélection, sélection, tests, contrôles de références, rédaction et
* Gérer un agenda de rendez-vous suivi de contrats de travail ;
* Alimenter et mettre à jour la base de données * Vérifier la bonne application du droit du travail ;
* Analyser les attentes des clients lors * Suivi et accompagnement des intérimaires (intégration,
de la prise de commandes évolution, formation, certification, évaluation)
* Créer des profils de postes * Vérifications préfectorales, visites médicales, accidents ;
* Afficher des annonces en vitrine ou sur jobboard de travail, absences, remboursement des frais de transports ;
* Proposition active de candidats aux clients pour susciter gestion des litiges de paies
le besoin * Rendez-vous clientèle, analyse des besoins et de
l'environnement de travail, fidélisation clients
* Intégration, formation et accompagnement des stagiaires
-
Adecco
- Chargée de recrutement
Villeurbanne
2011 - 2013
Accueil physique / téléphonique des candidats / intérimaires et clients
Rédaction des contrats de travail, suivi des candidats, pré-selection, sourcing, entretien téléphonique, entretien en agence, inscription des candidats, délégation des intérimaires, suivi des visites médicales, desvalidations préfectorales, des accidents de travail, de la prévention sécurité, des tests logistiques, droit du travail des étudiants étrangers, des étrangers, visites des postes de travail, fidélisation des clients, propositions actives de CV, etc
-
ADECCO Rungis (Agence d'emploi) - alternance
- Attachée commerciale
2010 - 2011
* Apprentissage de l'offre Adecco
* Prospection physique et téléphonique ;
* Gestion d'un portefeuille prospects et clients ;
* Détection de projets, rendez-vous commerciaux, réalisation de propositions commerciales, d'une enquête par
questionnaire, réunions de suivi commercial, fidélisation des clients, etc...
-
Adecco
- Attachée commerciale
Villeurbanne
2010 - 2011
prospection physique / téléphonique
rendez-vous commerciaux
apprentissage de la plaquette de l'entreprise et des produits et services proposés.
rédaction de propposition commerciale (en binôme)
