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L'Oréal
- Responsable évaluation sensorielle
PARIS
2012 - maintenant
• Management d’équipe (Ingénieur, Techniciens, Stagiaires)
• Interaction avec les laboratoires de R&I dans le développement des produits innovants
• Mettre en place, piloter et assurer le suivi des études sensorielles
• Traiter, analyser, interpréter et communiquer les résultats
• Gérer les panels d’analyse sensorielle : assurer le recrutement, la sélection et l’entraînement des panélistes
• Assurer la fiabilité des données (Suivi des performances, BDD)
• Animer et/ou participer à des groupes de travail fonctionnel ou méthodologique
• Assurer une veille bibliographique et méthodologique
• Mise en place d’un système qualité (procédures, protocoles)
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L'Oréal
- Spécialiste Evaluation Sensorielle
PARIS
2011 - 2012
• Management opérationnel d’équipe (Ingénieur, Techniciens, Stagiaires)
• Développer et mettre en place un outil informatique de saisie et analyse des données du centre d’évaluation (prise en charge des demandes d’études, base de données volontaires)
• Conduite du changement (50 personnes)
• Réviser les descripteurs d’évaluation des produits capillaires (Hygiène, Forme, Coloration) à l’international (US, Brésil, France, Allemagne, Japon, Chine)
• Planifier des études d’évaluation sensorielle, analyser et communiquer les résultats
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L'Oréal
- Chargée d'étude en évaluation sensorielle (Apprentissage)
PARIS
2009 - 2010
• Gérer une étude de connaissance des usages et attentes des volontaires asiatiques en France, au Japon et en Chine
• Mettre en place un outil de validation des performances des experts coiffeurs
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CCI Côte-d'Or
- Ingénieur E&D
DIJON Cedex
2008 - 2008
• Effectuer une étude bibliographique sur la valorisation des sous-produits / déchets
• Etablir des scénarios techniques et économiques de mise en place d’un méthaniseur
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Procter & Gamble
- Ingénieur Production (Stage)
Asnières-sur-Seine
2007 - 2007
• Assurer le back-up du team-leader d’une équipe de 5 ouvriers
• Mettre en place un système de maintenance autonome
