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Dahbia BAKER

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Mes 13 années d'expérience m'ont convaincue qu'il n'y a pas valeur d'investissement plus sûre que le capital humain.

Quelle que soit la diversité des métiers en présence dans une entreprise, une des clés de la réussite se trouve dans l’expression des talents individuels dans un but commun. Et, à l'heure où la production de masse cède du terrain aux services de masse, investir dans les innovations technologiques ne signifie pas désinvestir dans l'humain, bien au contraire. Face aux mutations, un défi à relever consiste, selon moi, à identifier les besoins humains stratégiques et à proposer/accompagner les transformations nécessaires pour que les entreprises restent innovantes et compétitives tout en veillant au développement et à l'épanouissement de chaque salarié.

Aujourd'hui, je souhaite m’investir dans un poste à travers lequel je pourrai mettre à profit et enrichir mes compétences transversales en réponse à ce type de challenge. Il peut s'agir de missions dans le secteur de la formation/enseignement, de l'économie sociale et solidaire, du médico-social ou tout autre secteur…

Parce que chaque rencontre est enrichissante, je me tiens à votre disposition pour échanger, partager et discuter d'éventuelles opportunités de collaboration.

A très vite !

Mes compétences :
Communication
Développement économique
Evénementiels et salons
Gestion des compétences
Direction générale
Evènementiel et Partenariats
Gestion financière et comptable
Gestion administrative
Traduction
Gestion de projet
Enseignement
Direction des ressources humaines
Management opérationnel

Entreprises

  • ESCO WESFORD - Formatrice / Chargée de développement

    CLERMONT-FERRAND 2014 - 2016 Admission des étudiants (entretien, orientation). Accompagnement recherche alternance (coaching, animation d'ateliers). Suivi en entreprise. Gestion des offres d’alternance (publication, positionnement).
    Enseignement de la langue anglaise et en économie/relations internationales. Participation jurys d’examen Bac+3/4/5.
    Recherche de partenariats internationaux.
    Actions de communication.
  • Association Aubière Loisirs - Directrice générale

    2006 - 2011 Restructuration et mise en cohérence de l’organisation de l’association.
    Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 30 à 80 salariés.
    Gestion administrative, financière et juridique de l’association.
    Gestion des ressources humaines (fiches de postes, recrutement, gestion des carrières /formation, veille juridique (CCNA)/gestion des litiges,…).
    Définition et mise en oeuvre d’une politique générale.
    Coordination, développement et suivi des activités.
    Préparation et participation aux assemblées générales, conseils d’administration, …
    Animation et supervision des relations partenariales.
  • APPLETREE TRANSLATIONS - Traductrice freelance - Cogérante SARL

    2005 - maintenant Mise en place d’un statut juridique pour l’activité de traduction et développement (création d’une SARL en octobre 2012).
    Gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise.
    Traduction/révision de documents de l’anglais vers le français.
  • Ministère des affaires étrangères - Volontaire internationale - Assistance technique

    Paris 2004 - 2005 Suivi et gestion du projet « Regards Croisés », programme de recherche universitaire sur
    les relations franco-maliennes de la période coloniale à nos jours
    Organisation d’un colloque international à Bamako
    Recherche et collecte de financements
    Coordination de la publication des actes du colloque
    Coordination, gestion administrative et financière
    Médiation entre les chercheurs, les institutions
    Suivi du programme de bourses

Formations

Réseau

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