Menu

Damien MASSON

MONTELIMAR

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montélimar ainsi que le résultat des européennes dans la Drôme.

En résumé

Etant issu d’une formation en Master 2 management et marketing doublée obtenu a l’ESGC de Montpellier, je dispose d’une certaine aisance relationnelle lorsqu’il s’agit de comprendre l’entreprise et de dialoguer avec l’ensemble des fonctions ainsi qu’aux équipes.

Fort de trois années d'expériences au sein d’une entreprise dans le secteur de l’habillement de renom qui est KIABI a Montpellier, Bollène et Le Pontet, celles-ci m’ont permis de développer mon sens des responsabilités de mon esprit d’initiative et d’élargir mes compétences managériales.

Mes compétences :
Management
responsable
créatif
communication
leadership
franchise
Dynamique

Entreprises

  • Kiabi Montelimar - Directeur de magasin

    2014 - maintenant

  • KIABI LE PONTET - MANAGER DES VENTES

    HEM 2011 - 2013 Manager des ventes femme d'une équipe de 10 conseillères de vente et une coordinatrice des ventes.

    Assurer en permanence l’accueil commerçant et la bonne tenue de son périmètre.
    Former, appliquer et faire respecter l’image prix et l’identité visuelle.
    Respecter et faire respecter les normes merchandising .
    Contrôler quotidiennement le respect des procédures .
    Organiser, participer et contrôler la mise en place des opérations commerciales.
    Elaborer et mettre en place les actions correctives nécessaires pour le fonctionnement optimal du périmètre.
    Superviser et contrôler les activités magasins.
    Animer, contrôler, contribuer et développer la politique de fidélisation Clients.

    Contribuer à l’élaboration budgétaire et piloter le budget de son périmètre en fonction de l’activité commerciale et des ambitions de Chiffre d’affaires.
    Analyser son compte d’exploitation, construire et mettre en œuvre les plans d’action correctifs afin de garantir la réalisation du budget établi.
    Planifier et contrôler les différentes actions RH de son équipe.

    Participer à ce que chaque collaborateur soit acteur par son management individuel et collectif :
    Recruter le bon candidat
    Préparer l’accueil et assurer l’intégration de son nouveau collaborateur afin qu’il réussisse sa prise de fonction
    Déterminer, suivre les objectifs collectifs et individuels et mesurer régulièrement leur réalisation avec les collaborateurs au travers de points individuels
    Animer la vie d’équipe, du collectif, au travers de la réunion d’équipe mensuelle
    Accompagner ses collaborateurs dans leur développement (formations, autres actions)
    Accompagner le parcours et les projets professionnels de ses collaborateurs

  • KIABI BOLLENE - MANAGER DES VENTES

    2010 - 2010 Juin 2010 Décembre 2010

    Manager du rayon Homme et services équipe de 40 personnes en pré ouvertures.
    Fonctions réalisées : Animation dans le cadre de l’ouverture du magasin, suivi des travaux, création d’une culture d’entreprise, formation des conseillères, recrutement, mise en place d’objectifs qualitatifs et quantitatifs, étude de la zone de chalandise, développer la fidélisation, mise en place d’objectifs de productivité.

  • KIABI MONTPELIER - MANAGER DES VENTES

    2008 - 2010

  • GEANT CASINO - CHEF DE RAYON

    Saint-Étienne 2007 - 2008 Animer, former, recruter et dynamiser une équipe de 10 collaborateurs.
    Pilotage des différents indicateurs économique du rayon assurer la rentabilité du périmètre
    Création de planning

  • BIG MAT - TECHNICIEN COMMERCIAL

    2005 - 2007 Commerce au quotidien, réalisation de devis, suivi des opérations commerciales, contribuer positivement a l’ambiance et a l’efficacité dans l’entreprise et a l’extérieur, prospection de nouveaux clients, benchmark de la concurrence

Formations

  • ESGC&F Montpellier

    St Clement De Riviere 2007 - 2009 master 2 management et marketing

    Marketing et Commerce

Réseau

Annuaire des membres :