Damien Rousset

Damien Rousset

Responsable Ressources Humaines, 2MS NETTOYAGE
 

En poste chez 2MS NETTOYAGE

Précédents : Intermarché, Hôpital Privé Drôme Ardèche, SADENA

 

    En résumé

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- FORMATIONS 2003-2005 : Licence Professionnelle « Management des Organisations » - Animateur des Techniques de la Qualité/Sécurité/Environnement - à l’IDECQ (Institut de Développement de la Compétitivité par la Qualité) à Saint Etienne (42). CQPM Qualité, Sécurité et Environnement délivrés en 2005. Formation en alternance (Mention assez bien) au sein de la société SADENA (69 Villeurbanne), Métallurgie. Auditeur interne : titre délivré par l’IDECQ. 2001-2003 : DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), option PMO (Petites et Moyennes Organisations) à l’IUT de Valence. COMPETENCES Linguistiques : Notions en anglais (10 années d’études) et en espagnol (7 années d’études). Informatiques : Maîtrise de logiciels bureautiques (Access, Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise des logiciels : CEGI SANTE (PLANNING –PAYE –BUDGET) ATTITUDES Sérieux, tenace, volontaire, disponible, polyvalent, dynamique, diplomate et organisé. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Entraîneur d’une équipe (environ cinquante joueurs) de football (Diplômé d’Etat) Permis de conduire B + véhicule

Parcours

Technicien Paie & Ressources Humaines - Référent SIRH

Chez Hôpital Privé Drôme Ardèche

De 2006 à avril 2013
-- Référent SIRH : Cegi Santé – Modules PAYE, PLANNING, BUDGET (Maintenance, mise à jour, recettage, développement, formation du personnel, éditions, indicateurs RH, reporting …) -- Préparation, traitement et contrôle de la paie (700 paies / 3.5 ETP) -- Réalisation de la DADSU (2007, 2008, ...
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Chargé de mission Qualité Sécurité Environnement

Chez SADENA

De 2003 à 2005
-- Conception d’un système QSE -- Création du plan d’action et des processus QSE -- Réalisation du Document Unique -- Auditeur Interne QSE -- Formateur des auditeurs internes et des nouveaux arrivants
 

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion
  • Gestion des ressources humaines
  • Management
  • Recrutement
  • Reporting
  • Ressources humaines
  • Sport

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • actualité
  • musique