Damien Sekularac

Damien Sekularac

Transformation (Organisation & Conduite du Changement) et Communication numérique
 

En poste chez Leader mondial et sociétés du CAC40 (Energies, Finance, Indutrie, Transition énergétique..)

Précédents : Thales, Engie Cofely, Crédit Agricole Cib, Edf, Tangram Consultants, Groupe SOS, Human Capital & Leadership, SERVICE COMPANIES, EIFFAGE - Fédération 16 Clubs Régionaux d'Insertion Professionnelle, CONFIDENTIEL, VILLE de SURESNES Service public – opération jumelage, TOURISME & HOTELLERIE, QUICK INTERIM missions récurrentes en agences conseil, PEARL REAL ESTATE Property development, Reed MIDEM, KU Generation, SOCIETES DE SERVICES, Solocal Group, Orange, Orange France, SECTEUR INDUSTRIEL Logistique lourde

 

Précédents : CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Minéa (Consulting Institut), Greta De La Défense (ESC), Université Paris 4 Paris Sorbonne

 

    En résumé

    En recherche active d’une Société Conseil ou d’une Organisation dynamiques.. pour vous faire bénéficier des compétences métiers innovantes et méthodologies cognitives & comportementales : COMPETENCES COGNITIVES & COMPORTEMENTALES - Autonomiser [empowerment] : booster, faire adhérer, stimuler l’initiative, stimuler l’engagement sur la durée, faire partager les savoirs et les savoir-faire - Dynamiser et focaliser : donner du sens, libérer la parole, faire émerger l’essentiel, prioriser, recaler sur les finalités - Faire émerger des solutions en situation complexe : faire converger vers la simplicité, "sortie de conflit par le haut" - Synthétiser : méthodologies, livrables collectifs, management summary - S’adapter à différents niveaux (opérationnel, codir) et différents métiers : transversalité horizontale et verticale, approche analytique & systémique, gestion des différences culturelles : métiers, sociales, inter/nationales - Stimuler la créativité : l’innovation collective, la force de proposition - Concevoir et réaliser les stratégies de communication - Faire "communiquer les énergies créatives ayant du sens" - Parcours atypique : triple cursus, opérationnalité, sens COMPETENCES METIERS INNOVANTES - Mise en place de la Démarche et d’outils d’organisateur - Transformation, Organisation et Conduite du Changement - Pilotage - PMO - Approche processus et Tableaux de bord - Etudes d’Opportunité et de Faisabilité - Animation groupes de travail & Ateliers de brainstorming - Recueils et analyse des Besoins - Formalisations de cahier des charges - Spécifications fonctionnelles - Stratégie de communication & Communication de crise - Formations et Manuels utilisateurs - Analyse de la Valeur conception solutions optimales - Réponses à AO (appels d’offre) et Coordination prestataires - Mis en place de démarche qualité - Accompagnement de la dynamique humaine dans le changement - Recherche d’innovation par la percée

Parcours

Management Transformation (Organisation & Conduite du Changement) et Communication numérique

Chez Leader mondial et sociétés du CAC40 (Energies, Finance, Indutrie, Transition énergétique..)

De avril 2015 à aujourd'hui
J'interviens auprès de leaders mondiaux et sociétés du CAC40, via un Groupe réputé comme Spécialiste en Conseil et services du Numérique, C'est un plaisir de travailler sur des projet de transformation stimulants, avec des profils passionnés et passionnants ! Concrètement, cela concerner des ...
Lire la suite
 

Misison Transition Management C

Chez Thales

De février 2019 à juillet 2019
French multinational company (80,000 employees) that designs and builds electrical systems and provides services for the aerospace, defence, transportation and security markets. Details to come..
 

Management Transformation (Organisation & Conduite du changement) et Communication

Chez Engie Cofely

De mars 2018 à janvier 2019
Coordination Conduite du Changement Réseau* sur projet Skynote. *ENGIE Cofely : près de 50 agences, plus de 1.000 sites et 13 300 Collaborateurs renouvelle son environnement de travail : nouveaux... postes de travail, système d’exploitation, suites logicielles et collaboratives Offices 365, Support ...
Lire la suite
 

Consultant senior Organisation & Conduite du changement

Chez Crédit Agricole Cib

De octobre 2017 à février 2018
Au sein de la Direction des Opérations et des Chief Operating Officers pays (OPC : 1.600 collaborateurs dans 21 pays), le service Operations Strategy & Innovation est chargé de projets AI / IA, transformation digitale, "Qualité et Service Clients" ... ■ Travail sur le recadrage du projet "Culture ...
Lire la suite
 

Consultant senior Transformation (Organisation & Conduite du changement)

Chez Edf

De mars 2017 à octobre 2017
Dans le cadre de la transformation du modèle industriel, appui à la Responsable du Département composé de 6 entités en 5 régions : montée en compétences des 136 futurs pilotes projets, en amont et pendant une phase de réversibilité ■ Animation ateliers Codir (15pers), alignement sur le nouveau ...
Lire la suite
 

Conseil en Management organisation et Conduite du changement

Chez Tangram Consultants

De juillet 2013 à juillet 2016
Consulting pour entités financières, centres d'activités économiques et autres associations (France & Europe) DESCRIPTIF ■ Conduite d’un projet de développement international transcontinental ■ Conseil en développements locaux (économique, CCI et emploi) ■ Accompagnement à la conduite du ...
Lire la suite
 

Conseil en Management organisation et Conduite du changement

Chez Groupe SOS

De avril 2013 à juin 2013
■ Diagnostique des activités "partenariats" ■ management du projet ■ proposition d’un plan d’optimisation auprès des 14 entités régionales ■ Conduite entretiens, recueil attentes, cartographie acteurs, analyse impacts, définition de la vision, analyse des résistances & risques
 

Consultant et chercheur indépendant en Capital humain et Leadership

Chez Human Capital & Leadership

De janvier 2012 à juin 2013
Études rédigées, conférences et débats organisés sur les RH (gestion des talent et Développement RH) et le Leadership : ■ études sur l’État de la gestion des talents en 2013 ■ révérenciel des pratiques clé de Gestion des talents clés en 2012 ■ organisation de conférence "Gestion des Hauts ...
Lire la suite
 

Conseil en Management organisation et Conduite du changement

Chez SERVICE COMPANIES

De 2011 à mars 2013
■ AUTOLIB’ : facilitation du déploiement du service sur la Ville de Paris ET optimisation du service par les processus via, conduite du changement et évaluation des avancées, optimisation de l’organisation par les processus ■ @MOD : absorption surplus activité via, réorganisation système gestion ...
Lire la suite
 

CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Paris

Master2 profesionnel, Management organisationnel & Conduite du changement, Master droit économie gestion mention management spécialité organisation et conduite du changement

De novembre 2011 à octobre 2012
- en 2019, 1er des 25 meilleurs MBA, Master2 et Ms : http://goo.gl/Fu7dU - IIM du CNAM : Institut International du Management (Management Innovation Prospective)
 

Organizational & Leadership Consultant

Chez CONFIDENTIEL

De mars 2011 à septembre 2011
■ coordinattion de deux études qualitatives “high potentials, interest and expectations” et “from Turn-Over to Emergence”
 

Conseil communication externe

Chez EIFFAGE - Fédération 16 Clubs Régionaux d'Insertion Professionnelle

De janvier 2011 à mai 2011
■ Accompagnement création nouvelle plaquette : copy-stratégie, brief créatifs, co-construction de solutions… ■ Facilitation du pilotage par la Direction de projet ■ harmonisation Vision ■ co-animation ateliers collaboratifs et de brainstorming
 

Chargé de relations clients et d’Études concurrence

Chez TOURISME & HOTELLERIE

De février 2009 à octobre 2010
■ Analyse de la concurrence ■ suivi commercial ■ formation de nouveaux employés
 

Interprète-coordinateur projet jumelage

Chez VILLE de SURESNES Service public – opération jumelage

De février 2010 à avril 2010
■ Appui au pilotage du projet en "transfert de compétences, en gestion transversale des projets, d’aide à la petite enfance" : ■ Accompagnement des représentants de 18 institutions partenaires ■ Soutien à l’animation d’ateliers collaboratifs au moyen de techniques d’analyse transactionnelle
 

Chargé de projets communication

Chez QUICK INTERIM missions récurrentes en agences conseil

De octobre 2005 à mars 2008
QUICK INTERIM missions récurrentes en agences conseil : Havas Worldwide / Euro-RSCG, Lagoa, Mistigris, Momentys, Publicis, Pvm publications, Sodexo, Twentytwo... (quelques brèves missions à oct2010) ■ Création graphique et mise en forme de supports de communication interne et externe : livres ...
Lire la suite
 

Responsable Communication Commerciale

Chez PEARL REAL ESTATE Property development

De novembre 2006 à janvier 2007
■ réorganisation de l'ensemble de la communication commerciale ■ suivi du directeur commercial pour ses entrevues médias ■ coordination des agences de conseil en communication coordonnées et prestataire Internet
 

Responsable Projet organisation logistique et déménagement informatique

Chez Reed MIDEM

De octobre 2005 à septembre 2006
■ Management de projets : définition et déroulement de phase de production, suivi, coordination des prestataires (télécom, fournisseurs..) ■ Maîtrise d’ouvrage du système d’information logistique (plannings / mise en place et suivi d’indicateurs) sans interruption d’activité ■ Plan de ...
Lire la suite
 

Responsable communication et marketing

Chez KU Generation

De janvier 2005 à juin 2005
■ Définition de la stratégie et conception du plan de communication & marketing ■ coaching des dirigeants, afin de développer de nouvelles compétences en leadership, en groupes et séances individualisées
 

Conseil communication externe

Chez SOCIETES DE SERVICES

De janvier 2002 à décembre 2004
■ Étude et construction de l'univers de marque : offre et spécificités, caractéristiques de la cible clientèle privilégiée par la marque ■ Analyse communication et retombées, dont médias ■ conseils stratégie communication ■ organisation et déploiement stratégie ■ Introduction de bonnes pratiques ...
Lire la suite
 

Minéa (Consulting Institut), Paris

Minéa (Consulting Institut)

2002
MASTER 1, Communication avec les NTIC : Gestion capacités individuelles, Conduite Projets NTIC, Stratégie de Communication
 

Chargé de communication institutionnelle

Chez Solocal Group

De décembre 2000 à juillet 2001
■ Refonte de l’image externe, dans un contexte de fusion entre deux établissements, présents dans 14 pays, à travers 17 entités ■ Positionnement des annuaires comme 5ème grand média, via sponsoring Grand Prix Stratégies (4.600 professionnels et prescripteurs) ■ Pilotage de cinq agences en charges ...
Lire la suite
 

Chargé de synthèse de consultation interne

Chez Orange

De février 2000 à avril 2000
■ Synthèse de comptes rendus de consultation interne, diagnostique, proposition d’ "actions rapides d’amélioration d’organisation et d’efficacité" ■ détection de 85% des solutions de résolution d'une situation critique (le plus haut CA et perte pertes financières en France, dans une entité de 1.200 ...
Lire la suite
 

Greta De La Défense (ESC), Nanterre

Greta de la Défense (ESC)

De 1999 à 2000
BTS Communication Marketing des Entreprises - formation niveau III, Sup de Co
 

Chargé de relations clients-difficiles puis Responsable e-Correspondance

Chez Orange France

De octobre 1997 à juin 1999
■ Implémentation de la gestion e-correspondance clients mobicarte, pour préparer la création du 1er service client online de France ■ Participation à la cellule qualité ■ participation à une opération communication de crise, à la création d’un N°Vert ■ Amélioration de processus de gestion la ...
Lire la suite
 

Assistant formation et communication

Chez SECTEUR INDUSTRIEL Logistique lourde

De mars 1996 à septembre 1998
■ Collaboration au plan de formation, conception supports, déploiement modules de formation (groupes de 10, 25 et 40 personnes)
 

Université Paris 4 Paris Sorbonne, Neuilly Sur Seine

Maîtrise, Licence, Deug, avec mentions, Université Paris 4 Paris Sorbonne

De 1991 à 1995
Langue et Civilisation étrangères , traduction presse et politologie (anglais)
 

Compétences

 
  • Adobe InDesign
  • Adobe Photoshop
  • Internet
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Project
  • Microsoft Visio
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • danse modernjazz
  • krav maga
  • méditation Vipassana
  • piano
  • volley-ball
  • yoga Vinyasa