Daniel Grunebaum

Daniel Grunebaum

Chief Talent Acquisition & Integration, Wemanity - The Agile Driving Force

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Wemanity

Précédents : Global Technologies, Groupe ALTEN, PROWER SEARCH SAS (Groupe FREELANCE.com), anciennement UMAN PARTNERS, GROUPE F1RSTEMPLOI

 

Précédents : Université Evry Val D'Essonne, INSEEC, Lycée Kléber - Prépa HEC, Lycée ORT, Lycée Ecole Aquiba

 

    En résumé

    Wemanity est un spécialiste en innovations technologiques et digitales, et en méthodes agiles. Notre expertise se traduit par les pratiques agiles de programmation (.NET, Java, PHP, C(++), Ruby, GWT, Python, Scala...), la définition incrémentale du produit, les pratiques du customer development ou encore la culture de systèmes émergents auto-organisés. Le tout en TDD, garant d'une qualité irréprochable. Nos artisans codeurs sont au centre de notre organisation : ils créent, inventent et réalisent des logiciels que ce soit internes ou externes. Grâce au temps libre, à l'espace et à l’autonomie que nous leur offrons en dehors de leurs missions, nous leur permettons d’exercer pleinement l’étendue de leur art. Par la formation, l'accompagnement, la création et le développement d'applications Web et Mobiles toujours plus innovantes, nous sommes présents à chaque étape des projets de nos clients. Nous ne nous cantonnons pas au simple rôle de conseil, mais nous réalisons avec eux, et les formons tout en développant à leur côté. Responsabilisation, transparence des informations, amélioration continue, culture du code et de la qualité logicielle, contribution au logiciel libre, passion d'innover et importance de la R & D, partage notamment grâce à nos communautés de pratiques et à l’Open Wemanity Day... sont autant de principes qui composent l'essence de Wemanity.

Parcours

Chief Talent Officer

Chez Wemanity

De mars 2013 à aujourd'hui
Nous sommes un collectif regroupant des agilistes de la première heure, des pionniers du marketing digital et des serial entrepreneurs, qui partagent une même conviction : vouloir placer l'agilité au cœur de l'entreprise et la considérer comme une méthode de travail à part entière. Nos 4 ...
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HR Development Manager

Chez Global Technologies

De septembre 2012 à mars 2013
Global Technologies est un fournisseur global de services informatiques et de télécommunications. Global Technologies s’est spécialisé dans la conception, l’installation et l’exploitation des infrastructures techniques indispensables aux organisations et aux entreprises qui évoluent dans un ...
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HR Development Manager

Chez Groupe ALTEN

De 2011 à juillet 2012
Leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies avec 12600 collaborateurs présents dans 15 pays, ALTEN reste fidèle à son positionnement sur les métiers de l’ingénieur, qui sont plus que jamais porteurs des réponses aux grands défis de demain. REJOINDRE ALTEN, c’est la promesse ...
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Directeur Général, Directeur du pôle Recrutement

Chez PROWER SEARCH SAS (Groupe FREELANCE.com), anciennement UMAN PARTNERS

De 2009 à novembre 2011
Fondateur du cabinet Prower Search SAS anciennement Uman Partners qui a rejoint le groupe FREELANCE.com, côté sur ALTERNEXT depuis 2005. Prower Search SAS est un cabinet d'Outsourcing RH, recrutement et externalisation du process RH. Société d'origine française, Freelance.com est présente dans 5 ...
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Directeur associé

Chez GROUPE F1RSTEMPLOI

De 2006 à 2009
Fondateur du groupe F1rstEmploi. Après une levée de fonds de 500K€, le groupe F1rstEmploi est devenu un des leader du E-recrutement sur la cible junior - jeune diplômé. Le groupe F1rstEmploi propose une solution globale au recrutement de nouveaux talents et au développement de l'image ...
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INSEEC, Paris

INSEEC

De 2002 à 2005
 

Lycée ORT, Strasbourg

bac S, Lycée ORT

De 1996 à 2000
 

Compétences

 
  • Chasseur de tête
  • Conseil
  • E-recrutement
  • Recrutement
  • RH
  • SSII

Centres d'intérêt

 
  • Sortie entre amis
  • cinéma
  • famille...