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DDT Oise
- Adjoint Secrétaire général
2016 - maintenant
- Mise en place et suivi de la GPEEC
- Organisation et pilotage du dialogue de gestion
- Mise en place et suivi du contrôle interne comptable
- Contribution à l'application du dossier d'orientation stratégique.
- Suivi des politiques de santé et de sécurité au travail (risques psychosociaux, document unique d'évaluation des risques professionnels).
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DRIHL 93
- Chargé de missions logement étudiant
2016 - 2016
- Recensement de l'offre de logement étudiant sur le département de la Seine-Saint-Denis (logements sociaux BOP 135, logement CROUS, logement privé)
Analyse des schémas directeurs des collectivités en matière d'habitat (PLH, SRHH, SRLE, CPER)
- Interrogation et analyse des besoins du territoire (synthèse des études et de la réglementation, rencontre avec les acteurs concernés : CROUS, Rectorat, collectivités, syndicats étudiant, bailleurs et gestionnaires
- Mobilisation des logements du contingent préfectoral au profit des étudiants à faibles ressources : étude des conditions de la mise en œuvre d'une délégation du contingent au CROUS
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Préfecture de l'Oise
- Chargé de missions
2015 - 2015
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Chambre des Métiers et de l'Artisanat de la Gironde
- Chargé de missions
2015 - 2015
Chargé des missions au sein de l'ESCAM (Ecole supérieure des carrières de l'artisanat et des métiers)
- Orientation, positionnement des adultes en reconversion professionnelle dans les métiers de la boulangerie, la pâtisserie, la boucherie, la charcuterie, l'esthétique, la coiffure, la mécanique auto, moto, la carrosserie.
- Ingénierie de formation
- Recherche de partenariats avec les prescripteurs et les professionnels de l'orientation
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DIRECCTE Aquitaine
- Chargé d'études contrats aidés
2012 - 2012
Etude qualitative et quantitative sur l'insertion professionnelle des salariés sortis de contrats aidés, 6 mois après la fin de leur contrat.
Évaluation du dispositif en région Aquitaine : mesurer l'impact de la rupture du contrat, et des actions de formation et d'accompagnement sur le devenir des bénéficiaires.
Missions principales :
• Définir les objectifs et la méthodologie de l’étude
• Traiter et analyser les données statistiques
• Prendre contact avec les salariés et conduire les entretiens
• Rédiger le document d’étude et une synthèse contenant des recommandations.
Aptitudes développées :
• Sens de l'organisation et autonomie (nécessaires pour mener une étude)
• Sens du relationnel et du contact (pour aborder et solliciter les salariés)
• Capacité d'écoute et disponibilité (pour les différents entretiens semi-directif)
• Capacité d'analyse et de synthèse (indispensable chez tout sociologue chargé d'études).
