Daniel RENAUDIN

En résumé

Entreprises

• CFAI de l'AFPM - RESPONSABLE POLE GENIE ENERGETIQUE & DOMOTIQUE

  2009 - maintenant Mise en oeuvre de formation diplômantes, qualifiantes et/ou certifiantes dans le cadre de l'alternance (Apprentissage et/ou Contrat de Professionnalisation) niveau V, IV & III :
  - développement des programmes de formations adaptés,
  - choix des membres des équipes pédagogiques (composées de permanents et/ou prestataires),
  - planification des formations, et gestion de ces actions tout au long de la saison,
  - suivi des 250 alternants en collaboration avec les Tuteurs des sections et de l'Assistante du pôle de formation
  - mise en oeuvre des épreuves des examens et/ou des certifications
  - recherche de nouvelles solutions de formations pour répondre aux besoins des entreprises

• Centre AFPA Valenciennes / Cambrai (59) - CHARGE DE DIRECTION RESPONSABLE DE FORMATION

  2006 - 2009 Responsable du site détaché de Cambrai
  Management de 16 personnes (dont 12 formateurs)
  Développement du Marché Privé (Contrat de professionnalisation & Plan de Formation d’Entreprise)
  Travail en collaboration avec les partenaires institutionnels (Conseil Régional, Conseil Général, Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, DDTEFP, Maison de l’Emploi) et les branches professionnelles

• Institut La Forbine (69) (siège du Groupe à Aubagne -13) - DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT

  2002 - 2006 Création, Développement et Gestion de l’établissement « Institut La Forbine Lyon »
  Recrutement & Management d’une équipe de 12 personnes
  Mise en œuvre de formations en alternance niveau BTS dans les secteurs Chimie & Biologie (développement d’un partenariat privilégié avec le S.I.B.L., syndicat des Biologistes Lyonnais)
  Développement des Contrats de Qualification, puis de Professionnalisation auprès des entreprises (suivi administratif de chaque contrat avec les OPCA concernés)
  Evolution du CA : de 49,4 K€ (saisons 2002/2003) à 579 K€ (saison 2005/2006)
  Sélection, aide au placement et suivi pédagogique de chaque candidat en collaboration avec les Responsables Pédagogiques

• Alpes Dauphiné Consulting SARL (38) - RESPONSABLE COMMERCIAL

  1999 - 2002 Création, Développement et Gestion de l’entreprise en association avec l’équipe de formateurs
  Management d'une équipe de 5 personnes.
  Evolution du CA : de 60 K€ (saisons 2000/2001) à 92 K€ (saisons 2001/2002)

• SA Passeport Formation (38) - RESPONSABLE SECTEUR ENTREPRISE & FORMATEUR

  1995 - 1998 Création et Gestion du "Secteur Entreprise" :
  • Prospection et commercialisation des savoir-faire
  • Management d'une équipe de 8 personnes
  • Réalisation des propositions commerciales et financières
  • Organisation et suivi de chaque action.
  Evolution du CA : de 91 K€ (saisons 1996/1997) à 152 K€ (saisons 1997/1998)
  Animations de 80 sessions de formation "Techniques de vente & Communication commerciale".

• Succursale RENAULT (83) - PROSPECTEUR VENDEUR

  1991 - 1994 Réalisation sur le secteur : 145 véhicules vendus en moyenne par an, soit 25% de progression du secteur géographique concerné sur 2 ans
  Animation d'un réseau de revendeurs : 7 agents de la marque & 6 garagistes indépendants
  Formation terrain des nouveaux vendeurs : 3 sur 2 ans.
  

• Electronique Diffusion Système (33) - TECHNICO-COMMERCIAL

  1988 - 1990

Formations

• VAE

  Lyon 1998 - 1999 BTS Action Commerciale

• Cafoc/Dafco

  Grenoble 1994 - 1995 Attestation de Formation

• Ecole De Vente RENAULT

  Marseille 1990 - 1991 Attestation de Formation

• LTE Talence

  Talence 1984 - 1986 BTS ELECTRONIQUE

• LTE Talence

  Talence 1982 - 1984 BAC F2

• Lycée Pré De Cordy

  Sarlat La Caneda 1980 - 1982 BEP ELECTRONIQUE

Réseau

• Anne PIRAT

• Marie Odile PUCHE

• Pauline CHOSSON

• Sabine DELFORCE (FACHE)

• Sébastien VARVIER

• Sophie LAMBERT-ROTA