David BOURDEAU

David BOURDEAU

Chargé des Ressources Humaines

Développe son activité
 

En poste chez Croix-rouge

Précédents : Habitat 76, BG2P, Huis Clos

 

Précédents : CNAM, Université Amiens Picardie Jules Verne

 

    En résumé

    Conduite de projets RH au service de la performance

Parcours

 

Chargé des Ressources Humaines

Chez Croix-rouge

De février 2019 à aujourd'hui
- recrutement et intégration - développement des compétences et plan de formation - droit social et accompagnement managérial - gestion des IRP - administration du personnel et éléments variables de paie
 

Chargé de la paie et de l'administration du personnel

Chez Habitat 76

De août 2014 à février 2019
- le traitement de la paie et des charges sociales (de la saisie au contrôle) - l'administration du personnel et son suivi (temps de travail, absences, remplacements, soldes de tout compte, frais de santé et prévoyance...) - l'accompagnement et le conseil des managers en droit social - la ...
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CNAM, Rouen

Responsable de projets formation, Ressources Humaines

De mars 2014 à juin 2017
 

Chargé des Emplois et des Carrières

Chez Habitat 76

De mars 2014 à juillet 2014
- Formation : plan de formation (recensement, Dif, Cif, planification, organisation et commande) / GPEC / mise en place et suivi des parcours d’intégration - Recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi / recherche et pré-qualification des candidatures / entretiens / suivi des ...
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Chargé de Formation & Recrutement

Chez BG2P

De novembre 2009 à décembre 2013
- Recrutement: sourcings, optimisation des budgets, candidatures (gestion / entretien / suivi), plan de communication, mise en place et suivi de l’espace emploi web - Centre de Formation interne: agréémentation, organisation, convocation, suivi & optimisation des coûts, animation & conception de ...
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Assistant Formation & Recrutement

Chez Huis Clos

De avril 2006 à octobre 2009
- Recrutement: sourcings, optimisation des budgets, candidatures (gestion / entretien / suivi), plan de communication, mise en place et suivi de l’espace emploi web - Centre de Formation interne: agréémentation, organisation, convocation, suivi & optimisation des coûts, animation & conception de ...
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Assistant Gestion du Personnel

Chez Huis Clos

De juillet 2001 à mai 2006
- Paie et administration du personnel - Gestion des trop-perçus - Déclarations annuelles - Alternance: négociation, élaboration et suivi des dossiers auprès des Opca, Direccte et écoles (contrats, conventions, charte, tuteurs, litiges…), tuteur coach - Plan de formation: collecte & analyse des ...
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Compétences

 
  • Communication
  • Conseil
  • Intégration
  • Opca
  • Organisation
  • Process
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (9)