David RZEZNICKI

David RZEZNICKI

OPERATIONAL MANAGER

Propose son expertise
 

En poste chez belgian fibers

Précédents : aquila-RH, Ideal Fibers, Ideal fibres, Groupe BIG, OBLED-SACSUM, obled sacsum, CARLIER CHAINES, carlier chaines, IDEAL FIBRES - Groupe Beaulieu, Ideesal Fibr, ideal fibres, TREMOIS (GROUPE TREVES), Tremois (groupe Treves), FAURECIA, Faurecia, TARKETT SOMMER, Tarkett, allevard rejna, ALLEVARD RESSORTS, Armée de terre

 

Précédents : Allevard Rejna, Lt Douai

 

    En résumé

    Après avoir passé plus de 20 ans dans l'industrie à des postes à responsabilité, je me suis décidé à créer mon entreprise de recrutement Interim-CDD-CDI, pour finalement retourner Responsable de Production. Ma force dans le recrutement en ayant une bonne connaissance des différents métiers de l'industrie : production, maintenance, logistique. Spécialiste de la production, la planification, de l'organisation et du management, ma formation technique en électrotechnique, mon habilitation COFREND niveau 2 en soudure , mes 21 années d'expérience m'ont permis de mener à bien les projets d'entreprises. De part ma volonté de réussir et mon ambition, mes missions se sont toujours concrétisées par l’amélioration de la productivité et de l’efficience des entreprises pour lesquelles j'ai apporté mes services. J'ai également pu exploiter mes capacités d'adaptation, de polyvalence, ma facilité à communiquer et mon dynamisme. Production: - Améliorer le TRS en diminuant les pertes. -Outils ESP (Efficacité des Systèmes de Production) ; LEAN Management, KAISEN, 6 Sigma,KPI, 5s, SMED, PDCA, Méthode de Résolution de Problèmes (MRP) Ishikawa, 8D, Management Visuel, diagramme VSM -Suivi de la sous-traitance et des approvisionnements matières -Chronométrage par jugement d’allure - Participer et piloter des groupes de travail pour améliorer des situations. - Diminuer des Non Conformités internes et clients. - Suivi de projets ( démarrage nouvelle ligne ou nouvelle machine) -Suivi des pannes et arrêts -COFREND Niveau 2 Magnétoscopie Managérial: -Entretiens annuels, de recadrage, d’évaluation -animation d’équipe jusque 50 personnes -animation de réunions, - Encadrer et accompagner des collaborateurs. - Faire évoluer le personnel. - Créer et implanter une culture de résultat. - Fidéliser des équipes sur des objectifs. -Organisation du chômage en fonction de la charge d’activité. Financier: - Suivre les consommations des consommables afin de respecter le budget. - Suivre les consommations matières - Respecter un objectif budgétaire sur les affaires. - Proposer des investissements en adéquation avec un Business Plan. Ressources Humaines: - Mener des entretiens annuels et en accompagner le suivi. - Organiser et procéder à des actions de recrutement. - Assurer le suivi des collaborateurs pendant l'intégration. Formation: - Elaborer le plan de formation et en suivre le budget. - Animer des sessions de formation. Juridique : Evaluation des risques professionnels Audit sécurité et rédaction du document Unique Rédaction des plans de Prévention (entreprises extérieures) Entretien Mensuel avec la Direction avec les représentants syndicaux

Parcours

 

Gérant Indépendant d'agence de recrutement Interim-CDD-CDI

Chez aquila-RH

De avril 2016 à janvier 2017
aquila RH, réseau d’agences de recrutement en Intérim, CDD et CDI, de tous types de profils. Jusque 30 E.T.P. Commercial, recrutement, facturations, fiches de paie.
 

PRODUCTION MANAGER

Chez Ideal Fibers

De juillet 2014 à avril 2016
Production en 5x8 Grandes séries, management jusque 80 personnes dont 1 cadre, 6 AM, 12 techniciens de production et maintenance.. IDEAL FIBRES Suivi des indicateurs de production, et de maintenance : productivité, efficience, panne. Groupe BEAULIEU Organisation d'un plan de retrofit de 1 M ...
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Production Manager

Chez Groupe BIG

De juillet 2014 à février 2016
Comines 5x8 Large series production, management by up to 70 persons including 1 frame, 5 shift leaders, 12 technicians. Following of production indicators, productivity, efficiency, breakdown. Implementation of corrective actions. New organization to adapt to markets.
 

superviseur de production

Chez Ideal fibres

De juillet 2014 à février 2016
Société du groupe international B.I.G. Membre du CODIR. Responsable d'une production postée en 5x8 de 70 personnes.. Responsable du service maintenance dédiée à l'atelier de production. Suivi des indicateurs de production et de maintenance. Mise en place d'un plan 5s; Suivi de l'entretien du ...
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Production Manager

Chez obled sacsum

De mai 2013 à juin 2014
Member of CODIR OBLED SACSUM Management 50 people: including 2 foreman. unit Production Valenciennes Head of Production-Planning-Logistics. Groupe SOCOM Metallurgy- Supplier for EDF. AREVA. Westing HOUSE. ARCELOR.VALOUREC. THALES. ELECTRIC JEUMONT Liquidation Judiciaire ...
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chef d'atelier & technicien planning

Chez obled sacsum

De mai 2013 à juin 2014
Management 60 personnes : dont 2 chef d'atelier 1 technicien planning. Responsable de Production-Planification-Logistique. Production Unitaire. Métallurgie- Fournisseur pour EDF. AREVA. WESTING HOUSE. ARCELOR.VALOUREC. OBLED SACSUM THALES. JEUMONT ...
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Responsable de production

Chez OBLED-SACSUM

De mai 2013 à juin 2014
Planification. Logistique. Métallurgie- fournisseur pour le Offshore, nucléaire, sidérurgie. * Chaudronnerie (montage, soudage) mécanique (tournage, alésage, fraisage, ajustage), peinture, Traitement thermique, grenaillage. Atelier de 50 opérateurs en 3x8. * Planification, suivi et ...
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Responsable de Production

Chez carlier chaines

De octobre 2008 à mai 2013
CARLIER CHAINES Membre du CODIR. Métallurgie. Saint Amand les eaux Management 40 personnes. Production moyenne série/unitaire Métallurgie. Fournisseur pour offshore, MOBILIS ; levage : Van BEEST Chaudronnerie : fabrication de chaines et élingues. Soudage, mécanique, usinage, ...
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Responsable de production

Chez CARLIER CHAINES

De octobre 2008 à mai 2013
• Membre du CODIR 40 personnes 1 équipe de production : 1x8 • Chaudronnerie, mécanique, forgeage, soudure, peinture poudre, Traitement thermique, grenaillage. Contrôle magnétoscopie. • Elimination d’une étape sans valeur ajoutée au processus. (gain temps passage produit dans ...
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Production Manager

Chez carlier chaines

De octobre 2008 à mai 2013
CARLIER CHAINES Member of CODIR Saint Amand les eaux Management 40 people. Medium series production / unit Metallurgy. Supplier for offshore MOBILIS; Lifting: Van BEEST Chaudronnerie: manufacturing chains and slings. Welding, mechanical, machining, Heat Treatment, shot blasting, ...
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production manager

Chez ideal fibres

De octobre 2005 à octobre 2008
Extrusion. Supplier for automobile: VW AUDIT. Production 5x8 7/7 IDEAL FIBRES Missions: Reviving a loss of power workshop. Comines Results: OE workshop: 83% 92% Groupe Beaulieu Waste Rate: 5.8% 3% Improved efficiency by 4% thanks to the reorganization after timing. Starting ...
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responsable de production

Chez Ideesal Fibr

De octobre 2005 à octobre 2008
Missions : Redynamiser un atelier en perte de puissance. IDEAL FIBRES Résultats : TRS atelier : 83% →92% Comines Taux de déchet : 5,8% → 3% Groupe Beaulieu Amélioration de l'efficience de 4% grâce à la réorganisation après chronométrage. Démarrage de 2 nouvelles machines dans nouvel ...
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Responsable de production

Chez IDEAL FIBRES - Groupe Beaulieu

De octobre 2005 à octobre 2008
Responsable de production - EXTRUSION - fournisseur pour l'automobile Groupe BEAULIEU * 5 équipes de production en 5x8 (24h/24, 7j/7), 5 chefs d'équipes, 1 chef d'atelier, 12 techniciens, 60 opérateurs. * Définition des objectifs, des mesures et des standards. * Suivi des ...
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supervisor

Chez TREMOIS (GROUPE TREVES)

De décembre 2003 à octobre 2005
Missions: Implementation of process improvements in a new workshop. TREMOIS Develop and train the autonomy of operators. Le Cateau Cambrésis Results: Reduced flow out alterations C21 10% 2.5% Groupe Trêves Serial chgt time reduction of 62% on BER: 45 min min 17 min Full involvement ...
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SUPERVISEUR DE PRODUCTION

Chez TREMOIS (GROUPE TREVES)

De décembre 2003 à octobre 2005
TREMOIS - Groupe TREVES - thermoformage - équipementier automobile de rang 1 * Equipe de 30 opérateurs. ; * Participation à des groupes de travail et résolution de problèmes. * Réduction des arrêts par SMED, réduction des taux de retouches hors ligne: diminution du nombre de personne au poste ...
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superviseur

Chez Tremois (groupe Treves)

De septembre 2003 à octobre 2005
Thermoformage-découpe de tapis intérieur de voiture. Equipementier de rang 1 pour l'automobile. Production 3x8 + équipe VSD TREMOIS Missions : Mise en place de la démarche d'améliorations dans un atelier neuf. Le Cateau Cambrésis Développer et former à l'autonomie des opérateurs et au ...
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Production Foreman

Chez Faurecia

De septembre 2003 à décembre 2003
Missions: To ensure and enforce discipline and compliance with procedures in the night production team. Just In Time Production with Sevel Nord. Must to be very reactive SIENOR Faurecia Hordain Production Foreman Management 30 people Production . series. Manufacturing and ...
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Superviseur en production

Chez FAURECIA

De septembre 2003 à décembre 2003
Superviseur en production -Moussage sièges - équipementier automobile de rang 1 * Equipe de 15 opérateurs en poste de nuit. * Production en flux tendu pour SEVEL. N * Amélioration de la productivité. ;
 

Appointed Coordinator

Chez Tarkett

De décembre 1998 à septembre 2003
Appointed Coordinator and Implementation in the workshop of the project "Production Systems Effectiveness": personal information and implementation of the project. TARKETT SOMMER Start line of flagstones of carpet. Baisieux Standardization and registration of machine ...
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Nommé Coordinateur

Chez TARKETT SOMMER

De décembre 1998 à septembre 2003
Résultats : formé aux outils de l'amélioration continue. et Mise en place dans l'atelier du projet « Efficacité des Systèmes de Production » : information personnel et mise en place du projet. Baisieux Suivi démarrage ligne dalles. Standardisation et enregistrement des paramètres ...
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CONTREMAITRE DE PRODUCTION

Chez TARKETT SOMMER

De décembre 1998 à septembre 2003
Mise en place de la méthode de l'amélioration continue Contremaître en production - tapis aiguilletés et finition * 30 opérateurs et 2 techniciens de maintenance. ; * Collaborateur du projet « Efficacité des Systèmes de Production ». ; * Mise en place de standards et des ...
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Opérateur polyvalent

Chez allevard rejna

De juillet 1994 à décembre 1998
IDEAL FIBRES
 

Prodution technician & team leader

Chez ideal fibres

De juillet 1994 à décembre 1998
Hired as technician and quickly promoted team leader Temporary Operator : multipurpose, trimmer seter. IDEAL FIBRES BTS Electrotechnique.
 

Technicien & chef d'équipe de production

Chez IDEAL FIBRES - Groupe Beaulieu

De juillet 1994 à décembre 1998
Technicien puis chef d'équipe de production - extrusion de Polypropylène et Polyamide Equipe de 15 opérateurs. Posté 5x8
 

Allevard Rejna, Douai

BTS Electrotechnique, allevard Rejna

De décembre 1993 à juillet 1994
ALLEVARD RESSORTS Baccalauréat F3 : Electrotechnique. Douai Bricolage, jujitsu, judo.
 

Musician

Chez Armée de terre

De décembre 1993 à juillet 1994
Baccalauréat F3 : Electrotechnique. RESSORTS Army in Amien. Douai Bricolage, footing, jujitsu.
 

Ouvrier polyvalent

Chez ALLEVARD RESSORTS

De décembre 1993 à juillet 1994
Ouvrier polyvalent régleur (missions intérimaires). Équipementier automobile de rang 1
 

Lt Douai, Douai

BTS électrotechnique, Lt Douai

De septembre 1990 à juin 1992
 

Lt Douai, Douai

BAC F3, Lt Douai

De 1986 à septembre 1990

Compétences

 
  • AM
  • Amélioration continue
  • Army
  • Assembly Lines
  • Audit
  • Audit . réalisation et suivi du document unique.
  • budgets
  • Bug Tracking System
  • Voir toutes les compétences (32)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Bricolage.
  • judo