Mes compétences :
Plan de formation
Ressources humaines
Entreprises
BMC Software
- Chargée RH
Courbevoie2015 - maintenantMissions : Gérer l’administration des salariés Français, Belges et Polonais dans le respect des législations locales et de process internes exigeants.
- Gestion des entrées et des sorties, suivi des périodes d’essai et visites médicales
- Rédaction des contrats, attestations diverses, invitation letter pour les demandes de visa
- Elaboration du bilan social, report mensuel
- Suivi et déploiement du plan de formation, bilans, contributions obligatoires
- Communication avec les différents interlocuteurs internationaux : recrutement, paie, avocats…
- Mise à jour du portail RH
- Organisation de buffet via un ESAT
- Mise en place de la Winning Culture Team Initiative en France
- Gestion des factures RH
EVERIAL CRM - Levallois Perret
- Chargée de missions RH
2011 - 2014Ressources Humaines et développement RH :
- Gestion de l’administration du personnel dans le respect des procédures et des délais
- Conseils et soutien aux managers sur tous les domaines RH
- Veille au respect de la législation sociale et à l’application des accords d’entreprises et conventions
- Gestion du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, entretiens
- Accompagnement dans la mise en place des élections des IRP et leur bon déroulement
- Préparation des réunions des IRP
- Mise en œuvre de tableaux de bord RH, reporting, statistiques bilan social
- Mise en place, suivi et exploitation des entretiens annuels d’évaluation
- Rédaction et diffusion de communiqués RH
- Communication avec différents interlocuteurs internes et externes
Formation :
- Identification des axes de formations professionnelles
- Recueil des besoins des salariés et des managers et élaboration du plan de formation
- Organisation des actions de formation en optimisant les moyens de financement
- Rencontre et sélection des prestataires
- Suivi de la gestion administrative des formations et évaluation des actions
- Elaboration des déclarations fiscales, des contributions obligatoires et de la taxe d’apprentissage
- Préparation des supports d’information et de consultation des IRP
- Veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise
- Agir en support des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation
Team Partners Group - Levallois Perret
- Chargée de formation
2008 - 2011- Recensement des besoins formation, élaboration du plan de formation, lancement, suivi et évaluation des actions
- Optimisation des dispositifs de formation : période de professionnalisation, actions collectives…
- Relations avec les OPCA (FAFIEC, AGEFOS, OPCALIA) et organismes de formations
- Gestion des appels à cotisations, de la déclaration fiscale 2483 et de la taxe d’apprentissage
- Gestion du DIF : courrier de réponse et suivi des compteurs
- Participation au développement de la GPEC (Rédaction fiche emploi-type, mise à jour cartographie…)
- Fournir les informations nécessaires liées aux différents évènements (CE, NAO, Bilan social…)
- Mise en place de tableaux de bord, statistiques, reporting
- Participation à la commission de formation et relation avec les partenaires sociaux
- Suivi des entretiens annuels d’évaluations
Team Partners Group
- Assistante administration du personnel
2006 - 2008- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des évènements liés à l’entrée, au suivi et à la sortie d’un salarié
- Statistiques mensuelles, participation au bilan social
Phone Régie
- Chargée de recrutement
Paris2006 - 2006- Présélection téléphonique, CV papier, booking et gestion des appels des candidats suite aux annonces parues dans diverses sources
- Entretien de recrutement des sessions été (suivi des dossiers…)
