Delphine Carlier

Delphine Carlier

Chargée de recrutement et développement RH
 
 

Précédents : IAE

 

    En résumé

    Forte d'une expérience de 13 ans sur le métier de Chef de Produit / Acheteur, j'ai décidé d'orienter mon projet professionnel vers une nouvelle voie. J’ai fait le choix d’entreprendre une carrière en GRH pour gérer l’Humain en milieu organisationnel. Pour se faire, j'ai intégré le Master 2 Management & Gestion des Ressources Humaines à l’IAE de Lille et en alternance chez Publicis-Eto, Agence du Groupe Publicis, afin de parfaire mes connaissances et d'acquérir de riches expériences. Associant marketing, création et technologies, Publicis-ETO est une agence hybride réunissant 290 collaborateurs pour 26 millions d'€ de MB en 2015. Son métier : mettre la data au cœur des dispositifs Marketing et Communication. L’explosion des données disponibles, liée à la démocratisation des usages du digital, donne aux marques une formidable opportunité pour mieux interagir avec leurs consommateurs. En charge du recrutement d'une cinquantaine de métiers différents, je recrute principalement sur les métiers de informatique pour nos besoins en Data Management et Data Intelligence. J'accompagne les managers dans leur besoin de recrutement, je vais chercher de façon pro-active les meilleurs candidats pour accompagner notre croissance sur des comptes à dimension internationale. Je les accompagne également dans la gestion des carrières de leurs collaborateurs (Talent reviews), dans la mobilité en interne et au sein du Groupe (diffusion des compétences). Je favorise la transversalité des métiers en interne en développant le travail collaboratif. Enfin, je participe à la notoriété et l'attractivité de la marque au près des écoles et sur les réseaux sociaux (animation de la page Publicis ETO sur LinkedIn, publications sur les événements RH). Cette première expérience réussie en tant que Chef de projet recrutement et développement RH touche à sa fin, je suis à la recherche d’un nouveau challenge. N'hésitez pas à me contacter pour mieux me connaître et me faire part d'une belle opportunité!

Parcours

 

Chargée de recrutement et développement RH

Chez Publicis ETO

De octobre 2015 à aujourd'hui
Publicis ETO is a data creative agency, part of Publicis Group and specialized in customer data marketing. With 30 years of experience in marketing, the company is now positioned as a leader in operating data into marketing an communication diagnostics. My expertise domain is mainly focused on ...
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IAE, Lille

Master 2 GRH, Master 2 en Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2015 à juillet 2016
 

Chef de Produit / Acheteur Femme

Chez Grain de Malice

De juillet 2013 à décembre 2015
En charge du développement et du lancement d’une collection test 100 % maille Définition du plan de collection et construction du plan d'assortiment. Encadrement et animation d'une équipe produit (1 modéliste et 1 assistante), assurer le développement des compétences Construction de l'offre et ...
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Chef de Produit Secteur Enfant

Chez 3 SUISSES

De janvier 2007 à décembre 2012
- Définir et construire un plan de collection avec une équipe style - Analyser l’évolution du marché, détecter les tendances, réflêchir à des gammes cohérentes en terme de qualité, de prix, de ligne et de cible. Adapter l’offre en fonction des résultats et du marché - Veiller au lancement et au ...
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Chef de Produit Actualisation (secteur Bébé, Enfant, Junior)

Chez E.Leclerc

De mars 2006 à octobre 2006
Chef de Produit au sein de la centrale d'achats du Groupe LECLERC, GALEC. Missions : - Construire l’offre actua sur chacun des secteurs : 0-2ans, 2/8ans, 8/18ans, licences. Savoir sélectionner les bons pions. - Responsable de 90 à 100 références par saison. - Présenter devant une commission ...
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Acheteur Maille (départements Pulls & Tee-shirts)

Chez Jennyfer

De janvier 2001 à avril 2004
- Sourcing et gestion d'un parc fournisseurs : Asie, Bassin méditerranéen, Europe de l'Est - Gestion de 300 nouvelles références par saison. - Négociation des prix d'achats, des délais, des quantités. - Validation du choix des matières. - Analyse des ventes, marges et stocks par modèles et par ...
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Compétences

 
  • Community management
  • Développement RH
  • E-commerce
  • Gestion de projet
  • Management
  • Recrutement par approche directe
  • Relations humaines
  • stratégie marketing

Langues parlées