Delphine COLLOMBET

Delphine COLLOMBET

Consultante-associée Evolessi Conseil

Propose son expertise
 

En poste chez Evolessi Conseil

Précédents : NANTES METROPOLE, DEVn'UP, Caisse d'Epargne Bretagne-Pays de Loire, Caisse d'Epargne de Bretagne, EDF Recherche et Développement, Accor

 

Précédents : Université Aix Marseille 2 Mediterranée

 

    En résumé

    CV complet sur : http://www.doyoubuzz.com/delphine-collombet Je développe depuis près de quatorze ans mon expertise en gestion de projets opérationnels et en technique d’organisation. Mon ambition : UNIR LE POTENTIEL HUMAIN ET LE POTENTIEL DE VOTRE SYSTÈME D'INFORMATION POUR PROPULSER VOTRE ORGANISATION VERS LA RÉUSSITE ! Mon objectif principal : Trouver et mettre en œuvre des solutions performantes et créatives en animant et rassemblant une équipe projet autour d’un objectif commun. Mes principales compétences : 1- LE PILOTAGE ET LA GESTION DE PROJETS Pilotage du plan projets : construction du plan prévisionnel annuel, mise à jour du plan projets ; Elaboration et déploiement du cadre méthodologique commun ; participation aux comités décisionnels. Gestion de projets : ordonnancement, planification, coutenance, gestion des ressources, animation des groupes de travail, analyse des risques ; communication et conduite du changement. 2- LA QUALITE ET L'EFFICACITE COMMERCIALE Qualité : définition de la stratégie qualité, réalisation des diagnostics qualité interne annuels, mise en œuvre d’actions qualité préventives et correctrices. Efficacité commerciale : intégration de nouveaux outils informatiques, mise en œuvre de la démarche processus. 3- LE MANAGEMENT PARTICIPATIF Mettre en place une démarche de management structurée axée sur un dispositif d'écoute et de dialogue. Apporter des outils simples et efficaces aux managers souhaitant changer leurs méthodes de management. Développer une posture bienveillante et un état d'esprit positif.

Parcours

Co-dirigeante

Chez Evolessi Conseil

De September 2014 à aujourd'hui
Evolessi Conseil est née de l'ambition de FACILITER LA COLLABORATION ENTRE LES DIRECTIONS METIERS ET LA DIRECTION DU SYSTEME D'INFORMATION par le développement des compétences en maîtrise d'ouvrage (MOA). Parce que seule l'union de FEMMES et d'HOMMES IMPLIQUES, de PROCESSUS FLUIDIFIES et d'OUTILS ...
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RESPONSABLE PROJETS ORGANISATION ET COLLABORATIF

Chez NANTES METROPOLE

De April 2013 à September 2014
La mise à jour du SDSI 2008-2014 dans le but de : > Renforcer le rôle de la MOA dans le pilotage des SI > Formaliser l’analyse de la valeur des projets > Evaluer le retour sur investissement des projets. > Clarifier les circuits d’arbitrage et favoriser les prises de décision ...
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DIRIGEANTE

Chez DEVn'UP

De September 2012 à December 2013
DEVn’UP est un organisme de formation à distance spécialisé dans la formation par "retour d’expérience" ou interviews d'experts. « Le Manager de l’année » est un programme dédié à la thématique du management. Chaque mois, un expert est interviewé et expose sa stratégie sur l’un au moins des ...
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RESPONSABLE DEPARTEMENT MARKETING ET EFFICACITE COMMERCIALE DE LA BANQUE DU DEVELOPPEMENT REGIONAL

Chez Caisse d'Epargne Bretagne-Pays de Loire

De 2008 à September 2012
Objectif : - Coordonner les projets marketing, - Optimiser les méthodes et les outils commerciaux - Développer la communication interne et externe de la Banque du Développement Régional (marché des Entreprises, de l’Economie Sociale et des Collectivités Locales).
 

RESPONSABLE DEPARTEMENT QUALITE ET METHODES

Chez Caisse d'Epargne de Bretagne

De 2006 à 2008
Objectif : Accompagner la démarche qualité et créer un centre d’expertise en méthodologie de projet
 

CHEF DE PROJET EN ORGANISATION

Chez Caisse d'Epargne de Bretagne

De 2003 à 2006
Objectif : Construire une méthodologie adaptée aux besoins de la Direction Organisation et gérer un portefeuille de projets transversaux.
 

CONSULTANTE INTERNE EN GESTION DE PROJETS

Chez EDF Recherche et Développement

De 2002 à 2003
Objectif : Apporter un soutien méthodologique aux ingénieurs chercheurs et coordonner des projets visant à valoriser les résultats de recherche (négociation de licences, cessions de brevet, développement de partenariats technologiques).
 

COORDINATRICE DE PROJET

Chez Accor

2001
Objectif : Créer une école hôtelière à Siem Reap au Cambodge.
 

Compétences

 
  • AMOA SI
  • Communication
  • Gestion de projet
  • Marketing
  • Organisation
  • Qualité
  • Ressources humaines