Delphine DUFAUD

Delphine DUFAUD

chargée d'affaires, menway
 

En poste chez BFR Groupe

Précédents : menway, feuvert logistique, Adecco

 

Précédents : Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL), Université Montpellier 3 Paul Valery

 

    En résumé

    Au cours de ces dernières années j’ai occupé successivement les postes de Responsable de recrutement, Attachée commerciale et Directrice Commerciale. J’ai ainsi eu l’occasion de valoriser mes compétences théoriques (détection/gestion de relations conflictuelles, obligations réglementaires, risques professionnels ou psychosociaux, sécurité et santé au travail….) dans un contexte professionnel à fort enjeu commercial avec le souci permanent de maintenir la relation client au centre de mes préoccupations. Le poste de Directrice Commerciale que j’occupe depuis 2009 requière autonomie, rigueur, dynamisme et adaptabilité pour mener à bien les trois missions principales de ma fonction que sont le conseil face aux problématiques d’emploi, les obligations de formation et sa promotion au sein de l’entreprise ainsi que la prospection de nouveaux clients. J'ai intégré un Master 2 en ergonomie a l'IETL Lyon 2 en septembre 2014. Mon objectif était de mettre à profit mon expérience professionnelle en le complétant sur les enjeux RH de la prévention, ergonomie d'activité , santé au travail. Ainsi, faire ressortir les ressources humaines comme un enjeux stratégique pour une performance collective. Suite à l’obtention de mon diplôme, j’ai intégré une PME spécialisée dans le Recrutement Menway. En 2018, j’ai intégré BFR Groupe en tant que RRH Groupe. Société spécialisée dans la conception, fabrication de machines pour le conditionnement, l’emballage et le packaging pour l’industrie. J’ai rejoint ce groupe pour les valeurs : engagement, ambition, courage et coopération. Aujourd’hui, je m’épanouie dans l’entreprise et dans mon travail, le souci de maintenir un cap en y associant les RH et en m’inscrivant dans un réel projet d’entreprise.

Parcours

RRH Groupe

Chez BFR Groupe

De septembre 2018 à aujourd'hui
Mes missions principales : Pilotage de la stratégie et de la politique RH, information/ conseil auprès des opérationnels, gestion administrative du personnel, négociation avec les partenaires sociaux.
 

ergonome

Chez feuvert logistique

De février 2015 à juillet 2015
Amélioration des conditions de travail et prévention des TMS sur le secteur préparation de commande. Analyse d'activité , mise en évidence des facteurs risques, gestion de la variabilité et réimplantation d'une famille de produits. Plan d'action avec pistes d'amélioration mis en œuvre.
 

Compétences

 
  • commerce
  • formation
  • Gestion des ressources humaines
  • Recrutement
  • Recrutement cadres

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • découverte de nouvelles cultures
  • voyages