Delphine Esmieux

Delphine Esmieux

Assistante Ressources Humaines
 

Précédents : IUT B Lyon 1, IUT Jean Moulin Lyon 3, Lycée Ampère

Parcours

Assistante Ressources Humaines

Chez AGEMETRA

De septembre 2018 à aujourd'hui
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Alliade Habitat

De juillet 2015 à août 2018
* Gestion Administrative du Personnel : - Etablissement des contrats de travail et avenants, DPAE - Suivi administratif des embauches et accueil des nouveaux collaborateurs - Suivi des dossiers du personnel des salariés - Réalisation des déclarations d’accident du travail - Gestion des visites ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez DOMIFACILE

De septembre 2014 à juin 2015
• Gestion Administrative du Personnel : - Établissement des contrats de travail et avenants des salariés siège et agences, DPAE - Tenue des registres du personnel - Suivi des périodes d'essai - Suivi des dossiers du personnel des salariés siège et agences - Réalisation des ...
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IUT B Lyon 1, Villeurbanne

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, IUT B Lyon 1

De septembre 2013 à septembre 2014
- Mémoire : "Le tutorat, principe réaffirmé du contrat de génération est-il un outil efficace de transmission des compétences ?" - Projet/missions dans le cadre de cette licence : Recrutement Aide et conseils apportés sur CV et lettre de motivation à des étudiants en DUT + simulation de ...
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Assistante Pôle Conseil RH

Chez RTE - Réseau de transport d'électricité

De septembre 2013 à septembre 2014
• Formation : nombreuses missions dont : - suivi des formations prévues au plan - mise en place en autonomie de 2 formations spécifiques • Recrutement : - Gestion des candidatures spontanées : tri des CV et sélection candidatures intéressantes en fonction des besoins - ...
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Assistante RH

Chez SERPOLLET

De avril 2013 à juin 2013
2 missions principales : - Mise en place d’un outil RH servant à l’élaboration du diagnostic préalable au contrat de génération - Établissement et analyse des bilans sociaux
 

Assistante RH

Chez CONJONXION

De mai 2012 à juin 2012
• Gestion du personnel : formalités d’embauche et de sortie • Paie : participation au contrôle des éléments variables de paie • Formation : suivi des dossiers de formation • Intérim : contact avec les agences d’intérim et suivi des intérimaires
 

Lycée Ampère, Lyon

BAC Economique et Sociale, Ampère Saxe

De septembre 2008 à juillet 2011
 

Langues parlées