Delphine GRARD

Delphine GRARD

Responsable développement RH, Abrapa
 

En poste chez Abrapa

Précédents : ABRAPA, Mäder Colors

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce, Institut D'Etudes Politiques, Lycée Descartes

Parcours

Responsable développement RH

Chez Abrapa

De septembre 2016 à aujourd'hui
En lien direct avec la directrice des ressources humaines, responsable du pilotage des projets RH et administration du personnel dans l'ensemble des domaines du développement RH (hors juridique) : - Recrutement : structuration d'un service recrutement en contexte de pénurie de candidature - ...
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Chargée de missions RH

Chez ABRAPA

De septembre 2011 à septembre 2016
- Santé, sécurité : Elaboration des documents uniques des différents services de l'association - suivi des accidents du travail et maladies professionnelles, gestion de la pénibilité, participation aux CHSCT, déploiement d'une démarche PRAP. - Gestion de la diversité : Accord Egalité ...
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Apprentie RH

Chez ABRAPA

De octobre 2010 à septembre 2011
- Réalisation d'un référentiel RH : synthèses juridiques, participation à des groupes de travail - Mise en place et analyse du Rapport de Situation comparée H/F - Analyse de l'enquête de satisfaction salariés - Rédaction de plusieurs synthèses juridiques à destination du service RH
 

Stagiaire RH

Chez Mäder Colors

De juin 2010 à août 2010
- Création du livret d'accueil nouveau salarié - Gestion du temps des intérimaires - Création d'un système de suivi des candidatures - Participation à la rédaction des fiches de poste
 

Compétences

 
  • Gestion de projet
  • Gestion des compétences
  • Management
  • Prévention des risques professionnels
  • Ressources humaines
  • Sciences Politiques
  • SIRH