Advens, 1er pure player français de la cybersécurité, continue sa croissance et recrute des talents dans tous les métiers de la cyber. Contactez moi !
Entreprises
Advens
- DRH
Lille2018 - maintenantJ'accompagne la croissance d'Advens dans le respect de ses valeurs fortes qui tournent autour de l'engagement, de l'épanouissement, de l'autonomie, de la valeur (pour les clients, pour les collaborateurs).
Nokia Bell Labs France
- DRH
2013 - 2018
Alcatel Lucent
- Human Resources Business Partner
Paris2011 - 2013Pour la division “Networks” France - périmètre : env. 600 coll. (principalement ingénieurs et cadres) :
Conseil et support RH auprès des opérationnels, managers et collaborateurs, sur les dossiers individuels ou collectifs
Mise en place et suivi de la politique RH et des accords Groupe ou France (GPEC, Egalité professionnelle, politique salariale…), en coordination avec la DRH de l’organisation et la DRH France
Accompagnement des actions de développement RH : Team Reviews, Suivi et assistance des managers pour les évaluations annuelles des performances, Plan de développement individualisés, Entretiens de carrières, Elaboration du plan de formation et suivi de sa mise en œuvre, Recrutement s
Communication interne sur les projets, programmes et informations RH
Participation aux différents projets / programmes / évènements RH internes ou externes
Animation des réunions DP
CANAL +
- Responsable Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux1999 - 2011CANAL+ OVERSEAS - oct. 2009 / mars 2011
Périmètre : Site parisien + 8 filiales réparties sur les 5 continents
Pôle Edition de chaînes - janv. 2005 / oct. 2009
Périmètre : env. 600 coll. (dont Journalistes et CDD d’usage)
multiThematiques - sept. 2002 / janv. 2005
Population : env. 300 coll. (dont Journalistes et CDD d’usage)
Conseil et support RH auprès des opérationnels
Mise en place et suivi des actions de développement (mobilité et gestion de carrière, formations…), Suivi individuel des salariés (révision salariale, suivi des entretiens annuels)
Gestion administrative
Recrutement sur l’ensemble des postes ouverts (CDI, CDD, VIE, stages…), Relations écoles
Accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur carrière
Suivi des réunions CE / DP
Mise en œuvre du rapprochement CANAL+/TPS (Plan de Départ Volontaire, réorganisations)
Participation aux réunions de négociation de la branche Audiovisuelle, aux réunions d’études des dossiers CIF…
Organisation : définition des besoins, réorganisations (fusion et changement de statut collectif, plan social)
Réunions des Délégués du Personnel, participation à des négociations d'accords)
Octobre 1999 - Septembre 2000
Chargée de recrutement
Recrutement des postes orientés Marketing / Communication, des stagiaires et contrats en alternance
Mise en place de SAP HR module Recrutement (cahier des charges, spécifications et procédures, formation)
Relations écoles : création de partenariats, organisation de salons et de forums
