Delphine MOREL - SUARD

Delphine MOREL - SUARD

Conseillère Bilan, CIBC Bretagne

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez CIBC BRETAGNE

Précédents : Crédit Mutuel Arkea, EMCI, Delphine Morel Consultante, DODIN

 

Précédents : Université Toulouse 2 Le Mirail, Université Brest Bretagne Occidentale

 

    En résumé

    Je travaille dans le champs du Conseil et des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans. Trois ans d'expérience dans le domaine de la sécurité au travail puis plus de 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Je suis Psychologue du travail depuis 2003 et habilitée Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) depuis 2005. Je suis notamment spécialisée sur le champ des Risques Psychosociaux. Mes compétences : Recrutement, Accompagnement des trajectoires professionnelles (Bilan de compétences, Recherche d'emploi, ...) Gestion des compétences, Prévention des risques psychosociaux.

Parcours

Conseillère Bilan

Chez CIBC BRETAGNE

De février 2012 à aujourd'hui
Conseil et accompagnement des salariés dans le cadre de Bilans de Compétences, de Bilan Modulaires. Accompagnement des demandeurs d'emploi : Prestations ACTIV'PROJET, Ateliers Techniques de Recherche d'emploi, Ateliers création d'entreprise. Appui au recrutement
 

Assistante Recrutement

Chez Crédit Mutuel Arkea

2011
Participation au recrutement des profils informatique : - Sourcing sur jobboards ; - Entretiens téléphoniques ; - Suivi des candidats pendant la procédure.
 

Consultante RH

Chez EMCI

De 2007 à 2010
Réalisations : - Recrutement : De la définition des besoins de l'entreprise à la présentation de la short list Secteurs d'activité : ingénierie, métallurgie, collectivités territoriales, ... - Evaluations : Evaluer l'adéquation du profil du candidat avec le profil de poste Secteurs d'activité : ...
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Consultante en organisation

Chez Delphine Morel Consultante

De 2005 à 2007
Réalisations : - Diagnostics et Interventions dans le domaine de l'organisation de la sécurité, le fonctionnement interne : Mettre en adéquation les pratiques de sécurité en interne, comprendre les dysfonctionnements en terme de sécurité, de communication, d'intégration des nouveaux ...
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Psychologue du Travail

Chez DODIN

2004
Réalisation : Mettre en place une étude visant à comprendre le fonctionnement de la sécurité des salariés et identifier des leviers d'action.
 

Université Toulouse 2 Le Mirail, Toulouse

Psychologie Sociale du travail et des organisations, Master 2 Professionnel de Psychologie sociale, du travail et des organisations

De 2001 à 2003
 

Compétences

 
  • Bilan de compétences