Delphine Pineau

Delphine Pineau

DRH Développement RH Branche Lait Eurial

Recherche Conducteur de ligne conditionnement
 

En poste chez Eurial, EURIAL-HCI

Précédents : Cultura, Lucien Barrière, Mènenegand conseil

 

Précédents : IUT Saint Nazaire, CEEE

 

    En résumé

    Ma vision du metier rh: un business partner aux competences tournees vers une vision business et stratégique un sens de l’écoute et un excellent relationnel un fort leadership des capacités managériales reconnues une certaine expertise RH auprès des acteurs décisionnels

Parcours

Directrice ressources humaines ingredients et nutritîon

Chez Eurial

De novembre 2015 à aujourd'hui
Rattachee au co dir du pole Accompagnement managerial Gestion multisites avec relais rh terrain Deploiement de la politique rh groupe Mission transverse: classification
 

Responsable Ressources Humaines

Chez EURIAL-HCI

De 2008 à aujourd'hui
Membre du codir site Gestion des IRP Maintien du dialogue social Gestion d'une équipe de 3 personnes Accompagnement managérial de l'encadrement Présence terrain Recrutement Gestion des compétences Membre du comité de pilotage Santé Sécurité au Travail
 

IUT Saint Nazaire, Saint Nazaire

Diplome technique du batiment

De septembre 2006 à décembre 2007
 

Chef de secteur

Chez Cultura

De 2002 à 2008
Gestion d'une équipe de 20 personnes. En charge de l'accueil et de la réception de marchandise Gestion des ressources humaines Recrutement Relais RH Gestion et rédaction des contrats,périodes d'essais,formalités de fin de contrat.
 

Responsable des opérations commerciales

Chez Lucien Barrière

De 1998 à 2002
responsable des équipes d'accueil (restaurant, Bar, front office) gestion humaine (recrutement, gestion RH) Gestion commerciale de la clientèle individuelle, des tours opérateurs (contrat-Démarchage commercial france et etranger), séminaire.
 

Chasseur de tête

Chez Mènenegand conseil

De janvier 1997 à mars 1998
Rédaction des descriptifs de poste Identification et chasse en direct Présentation des candidats aux clients Clients: secteur automobile- société d'intérim - équipe tire automobile - secteur tertiaire ...
 

CEEE, Paris

Bts, Bts

De juin 1989 à juin 1991
 

Compétences

 
  • accompagne le changement
  • Adaptable
  • coaching managerial
  • management
  • Organisée
  • sens de lecoute

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cuisine
  • Natation
  • voiture