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Delphine VERGIN

Roubaix

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Droit social

Entreprises

  • Damart - Responsable Développement des Hommes

    Roubaix 2016 - maintenant Recrutement
    Formation
    Gestion des carrières et mobilités
    Accompagnement des projets de transformation
    Gestion de projets RH transversaux

  • Damart - Stage en Ressources Humaines au Pôle Développement des Hommes

    Roubaix 2015 - 2016 Recrutement de différents profils et statuts
    Recrutement de formateurs internes
    Accompagnement des collaborateurs lors de la fermeture de magasins
    Participation à la mise en place de la réforme de la Formation Professionnelle
    Développement e-learning

  • SODIE - Groupe ALPHA - Consultante en Ressources Humaines

    2010 - 2015 Accompagnement individuel et collectif de personnes licenciées économiques
    Bilans de Compétences
    2013 - 2015 : Mission GOODYEAR à Amiens : Mise en place et suivi de l'antenne de reclassement des salariés Goodyear (1100 salariés) - Aide à la mise en œuvre des process de fonctionnement - Accompagnement des salariés (recherche d'emploi, conseil en reconversion et en formation courtes ou longues...) Relations RH Goodyear, psychologues, assistante sociale, Organismes de formation - Relations Entreprises, organisation d'un forum d'emplois
    Missions ESPRIT et CASINO à Amiens
    2010 - 2013: Missions Pôle Emploi - Dispositif CSP/CRP/CTP (Lille, Roubaix, Douai Valenciennes) - Bilans de compétences - Missions privées

  • FAURECIA - Assistante RH - Formation - Coordinatrice de la démarche ergonomie

    2007 - 2009 Coordination de la démarche ergonomie initiée en 2007 afin de lutter contre les Troubles Musculo-Squelettiques. Organisation des réunions de cotations des postes de travail en relation avec l'ergonome, le médecin du travail, les techniciens méthode et maintenance ainsi que les superviseurs. Suivi des travaux réalisés sur les postes de travail afin qu'ils soient davantage en adéquation avec les gestes et postures préconisés des opérateurs.
    Gestion de la formation
    Administration du Personnel

  • Renault - Assistante RH

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2003 Traiter les contrats aidés (contrats de qualification)
    Réaliser les contrats de travail

Formations

  • IAE

    Lille 2015 - 2016 Master 2 Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

    Sujets étudiés: Stratégie RH, Formation, GPEC, Recrutement, Gestion des rémunérations, Droit du Travail, Gestion des restructurations et du reclassement, Bilan Social, Communication interne, Pratiques de la négociation sociale, SIRH et e-learning, Audit Social, Détections des potentiels et gestion des carrières, ergonomie, Qualité de vie et santé au travail, Gestion du handicap

Réseau

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