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Delphine WITKOWSKI

MEYRARGUES

En résumé

Au cœur du fonctionnement de l'entreprise, la gestion des ressources humaines se doit d'être évolutive et pragmatique, adaptée aux besoins de la direction et des salariés. Dans ce cadre, le droit du travail, reflet constant des problématiques économiques et sociales, nécessite d'être décrypté pour être maîtrisé au quotidien.
Seule une approche opérationnelle par le biais de formations accessibles vous permettra d'appréhender la logique du droit du travail et de la gestion des ressources humaines pour savoir en manier les raisonnements et les outils.
C'est cette approche que je propose aux entreprises et aux organismes de formation par mes prestations de conseil et de formation inter et intra entreprises.

Mes compétences :
Auteure
Formation
Conseil

Entreprises

  • Social RH Compétences - Formatrice et consultante

    2015 - maintenant Formation en droit social et conseil en gestion RH auprès des entreprises
  • Groupe Altereo - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2015 Responsable des individuelles de travail et des relations sociales, de la formation, de la gestion des carrières et de la santé et sécurité au travail et des contentieux prud'homaux
  • Groupe Mona Lisa - Chargée des Ressources Humaines

    2003 - 2006 Chargée des relations individuelles de travail et des relations sociales, de la formation et de la santé et sécurité au travail
  • Editions Tissot - Auteure juridique

    Annecy-le-vieux 2000 - maintenant Rédaction d'articles, études et newsletters, coordination d'ouvrages en droit social pour le site internet Editions Tissot
  • Demos - Consultante

    Puteaux 1998 - 2000 Ingénierie de projets de formation et de conseil en droit social et gestion RH

Formations

Réseau

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