Delphine Demeron

Delphine Demeron

Directrice des Ressources Humaines, Intersec

En recherche active
 

En poste chez Intersec

Précédents : Expert Alliance, Interxion France, French Properties Management, IBM

 

Précédents : IGS (Institut De Gestion Sociale), IGS PARIS

 

    En résumé

    DRH passionnnée par les ressources humaines, je suis prête à relever de nouveaux défis au sein d'une PME dynamique et en forte croissance.

Parcours

Directrice des Ressources Humaines

Chez Intersec

De août 2018 à aujourd'hui
Mission de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Définir la stratégie RH en ligne avec la stratégie du groupe. - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion du personnel, et sur l’organisation. - Présider le Comité Social Economique (préparation et animation). - ...
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Associée RH

Chez Expert Alliance

De juin 2015 à février 2017
Apporter mon expertise RH dans le montage de la start-up "Talent House" dédiée à la gestion des carrières des cadres de haut niveau. Création de la plateforme et collaboration sur les contenus pédagogiques (modules RH). Création d’un référentiel métier. Recrutement et approche directe. Conseils aux ...
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DRH

Chez Interxion France

De 2006 à juin 2015
Membre du comité de direction. Créer le service RH. Définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH. Concevoir et mettre en place les politiques et procédures RH au sein des 9 établissements de la filiale française. Faciliter le passage d'une culture start-up à une culture de ...
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IGS (Institut De Gestion Sociale), Paris

Master II, RMDRH - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

De avril 2012 à avril 2014
Master obtenu dans le cadre de la formation continue à l'IGS. Mémoire collectif: "Les réseaux sociaux, nouvelles façons de manager". Mémoire individuel: "En quoi l’optimisation de la politique de rémunération globale des cadres peut-elle être actrice de la performance ? ".
 

IGS PARIS, Paris

RGRH, Master 1 - Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH)

De octobre 2009 à novembre 2011
Master obtenu dans le cadre de la formation continue à l'IGS. Mémoire individuel: "Instances Représentatives du personnel, partenaire ou contre-pouvoir".
 

Responsable du patrimoine privé et du personnel d'un chef d'Etat

Chez French Properties Management

De septembre 2003 à octobre 2006
Garantir un service d'excellence dans toutes les propriétés (Europe, Afrique du Nord et New-York). Identifier, choisir et gérer les prestataires pour tous les travaux (construction, rénovation) et suivre l'avancement. Définir et standardiser les processus de fonctionnement des propriétés. Création ...
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Responsable de l'administration des ventes

Chez IBM

De juin 1999 à juin 2003
Garantir la qualités des livraisons des servers IBM, dans les délais contractuels, sur toute l'Europe. Contrôle et suivi des centres de production et distribution. Management transversal. Encadrement et développement d'une équipe de 12 personnes. Recrutement, formation, planning et conduite ...
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Compétences

 
  • Accompagnement individuel
  • Adaptabilité
  • Analyser les besoins et définir les objectifs
  • Coaching
  • Conduite du changement
  • Développement personnel
  • Développement RH
  • Droit du travail
  • Voir toutes les compétences (27)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Accompagnement de jeunes en échec scolaire
  • Famille et amis
  • Oenologie
  • Passionnnée par les RH
  • Sport
  • Supervision de mémoires en Master RH
  • Voyages