Denis Le Lohé *

Denis Le Lohé *

Dirigeant IDC Conseils

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez IdC Conseils, Université de Picardie

Précédents : Groupe SGH Arcantis, Auchan, Groupe les Hôtels de Paris, Conseil, Groupe Lucien Barrière, Groupe Lucien Barrière, Casino d'Enghien les Bains, ED L'Epicier, Groupe Carrefour

 

Précédents : Université Amiens Picardie Jules Verne, HEC, Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

 

    En résumé

    Mon expérience en 3 points : • 20 années en entreprise sur des fonctions de direction et management RH (DRH, Comp & Ben, SIRH, Paie). • Dirigeant et formateur (création d’un cabinet en 2003) intervenant dans les secteurs de l’hôtellerie restauration, la grande distribution, l’industrie et l’audiovisuel. • Missions : réorganisation d’entreprise, audit RH, management de transition, accompagnement des process RH, Entrainements managériaux, recrutement, développement personnel... Aujourd'hui, nous proposons : Les formations au techniques de paie, la certification au titre professionnel de gestionnaire de paie L'externalisation de vos paie, du contrat de travail au solde de tout compte, nous nous occupons de tout, en toute confiance et toutes garanties, Les entrainements intensifs au management, Les formations à la fonction RH Les formations d'initiation au droit social pour les TPE/PME La prise de parole en public en partenariat avec AGEFOS PME et le FSE Ainsi que : Le Coaching de dirigeants et de managers Le Coaching d'équipe et le team building. denis.lelohe@idcconseils.com

Parcours

Enseignant ressources humaines

Chez Université de Picardie

De décembre 2009 à aujourd'hui
 

Dirigeant, formateur, Coach

Chez IdC Conseils

De 2010 à aujourd'hui
Actu Mars 2013 : IDC Partenaire d'Agefos PME pour les actions de formations collectives 2013 en droit social et Prise de parole en public. IDC Conseils intervient dans les domaines suivants : - Conseil AMOA et fonctionnel pour la mise en place des SIRH - Formation diplomante de ...
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Directeur des ressources humaines

Chez Groupe SGH Arcantis

De 2009 à 2010
• Mise en place et déploiement de la fonction RH • Management des exploitations • Mise en place des process RH : relations sociales, administration du personnel, gestion de la performance • Réorganisation de l’entreprise et déploiement des fonctions clés • Création d’une académie de formation ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Auchan

De 2007 à 2009
Fonction Généraliste - Management des relations sociales - Formation - Recrutement - Déploiement d'un systéme de planification RH - Développement de relations écoles - Mise en place du temps complet choisi
 

Responsable Ressources humaines

Chez Groupe les Hôtels de Paris

2007
- Création de la fonction - Mise en place des IRP avec constitution d'une UES sur un périmètre de 26 établissements et 500 salariés - Animation des relations sociales - Négociations et réalisation d'accords sociaux - Mise en place des process administration RH - Mise en place de partenariats ...
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Consultant Ressources Humaines

Chez Conseil

De 2003 à 2007
Création de la société en SARL Mise en place et validation business plan Politique Marketing et recherche de financement Réalisation des missions recrutement, formation, management, conseil stratégique RH Relations commerciales et institutionnelles. Réalisation de missions : • Recrutement ...
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Compensation & benefits manager

Chez Groupe Lucien Barrière

De 2000 à 2003
Création de la fonction, définition et mise en œuvre de la politique de rémunération groupe, développement des systèmes d’information RH, négociation collective de branche, gestion des emplois et des compétences, arbitrage et élaboration des budgets de masse salariale, suivit et mise en place ...
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HEC, Jouy En Josas

Management stratégique des rémunérations, HEC

2000
Cycle management stratégique des rémunérations
 

Adjoint DRH

Chez Groupe Lucien Barrière, Casino d'Enghien les Bains

De 1996 à 2000
Accompagnement de la réorganisation de l’entreprise, développement de la formation interne, sécurisation des process d’administration du personnel, management des relations sociales, mise en place de la communication interne (journal interne, livret d’accueil…), élaboration et suivit des ...
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Responsable paie et administration du personnel

Chez ED L'Epicier, Groupe Carrefour

De 1992 à 1996
Création de fonction, responsable de la paie, mise en place d’un nouveaux systéme de paie, création des tableaux de bord sociaux, animation de formation sur la paie et le droit du travail, conseil auprès du management opérationnel en matière de droit du travail.
 

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Coach
  • Coaching
  • Consultant rh
  • DRH
  • Droit social
  • Formateur
  • Formation
  • Voir toutes les compétences (16)