Denis Roturier

Denis Roturier

Directeur des ressources humaines

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez RAPIDO, Conseil des prud'hommes de Laval

Précédents : JOUVE, GEVELOT EXTRUSION, ENVERGURE, Syndicat Général des Vignerons de la Champagne / Fédération des Coopératives Vinicoles de la Champag

 

Précédents : Université Cergy Pontoise

 

    En résumé

    J'accompagne les entreprises depuis 20 ans dans la gestion de leurs ressources humaines tant sur les aspects individuels que collectifs du travail. J'allie à ma pratique du droit social une approche opérationnelle de la fonction RH dans divers secteurs d'activité (agriculture, industrie et services). Mon pragmatisme et ma rigueur me permettent de réaliser pleinement les missions qui me sont confiées : aménagement du temps de travail, création du CDD vendanges, développement RH, refonte d'instances représentatives du personnel, chantiers d'harmonisation de statuts collectifs, procédures d'information-consultation des IRP dans le cadre de réorganisation d'entreprise (fusions, acquisitions, cessions d'entreprise, PSE multi sites).

Parcours

Directeur des ressources humaines

Chez RAPIDO

De janvier 2017 à aujourd'hui
550 personnes (3 sites) Recrutements, formation Maintien et développement du dialogue social * Négociations NAO, annualisation du temps de travail, contrat génération, égalité hommesfemmes Définition et mise en œuvre de la politique de rémunération
 

Conseiller prud'homal

Chez Conseil des prud'hommes de Laval

De avril 2013 à aujourd'hui
Conciliations, délibérés, jugements
 

Directeur des affaires sociales

Chez JOUVE

De janvier 2014 à décembre 2016
800 salariés (6 sites) Conseil juridique auprès de la direction et des managers Entretien des relations et négociations avec les partenaires sociaux (présidence du CE unique, coordination des DP/CHSCT, NAO) Préparation des différents projets ou chantiers sociaux Supervision des opérations de ...
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Directeur des relations sociales

Chez JOUVE

De septembre 2010 à décembre 2013
Jusqu'à 1700 salariés (15 sites) Maintien et développement du dialogue social * mise en place de CE uniques (sièges réservées) et DP/CHSCT de sites, élections professionnelles, constitution puis dissolution d'UES * négociation d'accords de substitution (harmonisation en matière ...
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RRH

Chez JOUVE

De octobre 2007 à août 2010
4 sites de production (710 salariés) Conseil en droit social au sein de la DRH et auprès des managers, développement de la mobilité interne et de la formation professionnelle Constitution de l'équipe RH Négociation GPEC, mise en conformité des régimes sociaux, NAO, PSE Supervision des opérations ...
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RRH & Adjoint au DRH

Chez GEVELOT EXTRUSION

De mars 2004 à octobre 2007
2 sites de production (450 salariés) Conseil en droit social au sein de la DRH et auprès des managers Gestion de dossiers transversaux (PSE)
 

Responsable des affaires sociales

Chez ENVERGURE

De septembre 2003 à mars 2004
Conseil en droit social au sein de la DRH et auprès des directeurs d'établissement Coordinateur et rôle d'expert auprès des juristes des directions d'activité Gestion des dossiers contentieux Suivi de la négociation collective de branche
 

Responsable du service employeur

Chez Syndicat Général des Vignerons de la Champagne / Fédération des Coopératives Vinicoles de la Champag

De juin 1998 à août 2003
Interlocuteur direct des adhérents employeurs en matière de droit social Participation à la négociation collective de branche Conception et animation de formations et réunions d'information Relations avec les administrations sociales et les élus politiques
 

Université Cergy Pontoise, Cergy Pontoise

DJCE / DESS droit des affaires, Université Cergy Pontoise

De septembre 1996 à juillet 1997
Certificat spécialisé en droit social - Université de Montpellier
 

Compétences

 
  • Conseil juridique
  • Développement RH
  • Gestion des ressources humaines
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Négociations sociales
  • Voir toutes les compétences (9)