Mes compétences :
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ANTENOR
- Chargée de Recherche
BOULOGNE BILLANCOURT2012 - maintenantDepuis Juin 2012::
Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe (sourcing, identification, chasse)
Définition du profil avec le consultant
Choix et mise en œuvre des supports de recherche (jobboards; annonces; relations écoles...)
Présélection téléphonique et/ou sur CV des candidatures
Gestion des candidatures
Rédaction et mise en ligne d’annonces
RUDYARD & JONES
- Chargée de Recherche
Paris2011 - maintenantAoût 2011 - Mars 2012 (CDI):
Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe (sourcing, identification, chasse)
Définition du profil avec le consultant
Choix et mise en œuvre des supports de recherche (jobboards; annonces; relations écoles...)
Présélection téléphonique et/ou sur CV des candidatures
Gestion des candidatures
Rédaction et mise en ligne d’annonces
DIGITAL JOBS
- Chargée de Recherche
2010 - 2011Mai 2010 - Juillet 2011 (CDI):
Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe (sourcing, identification, chasse)
Définition du profil avec le consultant
Choix et mise en œuvre des supports de recherche (jobboards; annonces; relations écoles...)
Présélection téléphonique et/ou sur CV des candidatures
Gestion des candidatures
Rédaction et mise en ligne d’annonces
EURO CONSULTING PARTNERS
- Chargée de Recherche
Paris2010 - 2010Mars - Avril 2010 (CDD):
Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe (sourcing, identification, chasse)
Définition du profil avec le consultant
Choix et mise en œuvre des supports de recherche (jobboards; annonces; relations écoles...)
Présélection téléphonique et/ou sur CV des candidatures
Gestion des candidatures
Rédaction et mise en ligne d’annonces
SELITIS (Groupe CL-INNOVATION)
- Chargée de Recherche
2009 - 2010Août 2009 - Février 2010 (CDD):
Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe (sourcing, identification, chasse)
Définition du profil avec le consultant
Choix et mise en œuvre des supports de recherche (jobboards; annonces; relations écoles...)
Présélection téléphonique et/ou sur CV des candidatures
Gestion des candidatures
Rédaction et mise en ligne d’annonces
RCR
- Chargée de Recherche
Paris2006 - 2006Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir (sourcing, identification, chasse)
Présélection téléphonique ou sur CV des candidats
Rédaction d’annonces
A/C/T SEARCH - Cabinet de recrutement
- Chargée de Recherche
2006 - 2009Août 2006 - Juillet 2009 (CDI):
Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe (sourcing, identification, chasse):
Définition du profil avec le consultant
Choix et mise en oeuvre des supports de recherche (jobboards; annonces; relations écoles...)
Présélection téléphonique et/ou sur CV des candidats
Gestion des candidatures
Organisation et suivi des tests de personnalité en ligne
Mise en ligne d’annonces
Rédaction de compte-rendu de présentation aux clients
Paris2005 - 2006Participation aux instances Représentatives du Personnel (CE et CHSCT)
Organisation des élections du Personnel
Participation aux Comités de Pilotage et de Direction
Gestion administrative du personnel : réponses aux candidatures, rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, contrat de vacataires)
Gestion administrative du recrutement de personnel étranger
Suivi de l’intégration du personnel : DUE, visite médicale
Gestion des plannings
Elaboration et suivi du plan de formation
Participation à la mise en place du SIRH
