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Didier MORLON

Marseille

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

JobinLive développe depuis 2006 des solutions innovantes en matière de conseil et de recrutement sur le handicap et la diversité.

Nous accompagnons plus de 200 clients entreprises (dont 17 du CAC40) et institutions en France entière

Quelques références : Accor, Afpa, Alcatel Lucent, BPCE,Capgemini, Casino, Crédit Agricole SA, Crédit du Nord, Groupama, Logica, LVMH, Orange, Radio France, Rte, Schneider Electric, Siemens, Sncf, Société générale, Total ...

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • JobinLive - Responsable Grands Comptes - Emploi Handicap & Diversité

    Marseille 2011 - maintenant JobinLive est spécialisée sur le recrutement de personnes handicapées ou entrant dans les critères de la RSE (senior, alternants, clauses sociales,…).
    JobinLive vous permet de valoriser votre marque employeur et compléter vos canaux de recrutement traditionnels grâce à une présence web et terrain ciblée (jobboards et réseaux sociaux spécialisés, forum dédié, sourcing spécifique…).

  • Monster - Responsable commercial

    2006 - 2011 Secteur : Conseil - Ressources humaines et recrutement

    Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne.

    Division de Monster Worldwide, Monster France, présent en France depuis 1999, propose aux employeurs des technologies innovantes et des services de haut niveau leur permettant de mieux gérer le processus de recrutement et aux annonceurs de communiquer auprès d’une audience large et hautement ciblée lors de leurs campagnes de communication.

    Localisation : France

    www.monster.fr

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