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Dimitri DUGNE

Paris

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Entreprises

  • Wedoogift - Business Manager

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  • Amaris - Manager

    Genève 2014 - 2015 • Commercialisation d’offres de prestations intellectuelles à destination du secteur de l’énergie
    • Etablissement de la stratégie commerciale : recensement des clients grands comptes à prospecter, études de marché
    • Développement commercial : prise de RDV et entrevues clients, propositions de solutions pertinentes, négociation salariale, recrutement et encadrement des consultants, rédaction des propositions commerciales et closing
    • Pilotage du « Business Plan » : élaboration de rapports d’activité (hebdomadaires, mensuels et semestriels), établissement des projections sur un an, gestion du P&L
    • Interface avec les métiers supports : Secrétariat & Administration, Comptabilité, Finances, Marketing, Ressources Humaines
  • Amaris - Corporate Recruitment Officer

    Genève 2013 - 2013 • En charge du recrutement des profils « corporate » pour le groupe (fonctions Commerciale, Marketing, Finances et Ressources Humaines)
    • Approche directe, chasse, sourcing, entretiens et suivi des actions de recrutement
    • Analyse de reportings et d’indicateurs de performance
    • Création et mise en œuvre de formations à destination des chargés de recrutement du groupe
    • Participation active aux projets RH : rédaction d’offres, audit des entretiens, test/retour de nouvelles fonctionnalités
  • Michael Page - Junior Consultant

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 • Recherche d’un profil type d’après « le cahier des charges clients »
    • Conduite d’entretiens physiques avec les candidats, présélection et présentation des profils retenus aux clients
    • Suivi du processus de recrutement : débriefing avec les clients, négociation salariale et placement
    • Participation à l’élaboration d’une étude de rémunération sur les métiers des achats et de la logistique
  • Raid EDHEC - President

    2010 - 2012 • Gestion de 50 membres dans l’organisation de deux raids multisports : mise en place du planning annuel, gestion du recrutement, suivi de projet avec les différents responsables de pôles (communication, logistique, relations concurrents et entreprises)
    • Renforcement et suivi des partenariats financiers et médiatiques pour un budget de 70K EUR

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