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Leclerc BERTILLE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Recherche de médecins (toutes spécialités confondues) sur un périmètre national et international.
Identifier, sélectionner et convaincre.

Mes compétences :
Pack office
Réseaux sociaux
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  • RC HUMAN RECRUITMENT - Consultante en Ressources Humaines

    PARIS 2014 - maintenant RC HUMAN RECRUITMENT (www.rc-humanrecruitment.com), Cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche directe, aide au quotidien les établissements issus des secteurs du sanitaire, du médico-social, de l’industrie pharmaceutique, des fournisseurs en santé à rechercher leurs talents.

    Écouter, conseiller, rechercher et déceler les compétences est notre savoir-faire. Tous les jours, nous nous engageons auprès des hommes et des femmes acteurs du développement et de la réussite des établissements.

    La volonté d'une structure à taille humaine, nous permets d’avoir un suivi personnalisé, en toute discrétion, avec des solutions dans chacune de vos démarches de recherche d’emploi ou de recrutement.

    Nous mettons à disposition une offre complète de services liée à la recherche et l'évaluation de candidat(e)s : conseil dans la définition du besoin, des méthodes et des moyens à mettre en place, recrutement par annonce et/ou approche directe, chasse de tête, évaluation de candidats, audits de recrutement et gestion d'opérations de recrutement au niveau national et international.

    Au-delà des méthodes et des outils, nous considérons notre investissement personnel dans nos échanges comme la clé de votre réussite. Nous sommes reconnus pour l’importance que nous apportons à ce point et c’est pour cela que nous vous proposons d’avancer ensemble.

    Un projet de recrutement, une problématique RH ?
    Une recherche d’opportunité, un positionnement professionnel ?

    N’hésitez pas à nous consulter.
    contact@rc-humanrecruitment.com

  • NOW CONSULTING - Chargée de Recherche - Executive Search

    2014 - 2014 Executive Search
    - Analyser les besoins avec le client et le consultant
    - Identifier les cibles de chasses
    - Approche directe
    - Rechercher et identifier les profils les mieux ciblés correspondant aux missions confiées.
    - Contacter et qualifier les candidats,
    - Évaluer les candidats en termes d’adéquation professionnelle et personnelle
    - Présenter les postes aux candidats
    - Motiver les candidats quant au poste présenté après présélection
    - Faire le reporting des actions menées : saisie des données candidats/ informer les candidats/ suivi des contacts/ planning/ prise de rendez-vous en coopération avec les consultants et les clients
    - Participation aux entretiens et communication sur les évaluations

    Complémentarités :
    - Suivi des candidats rencontrés en entretien et présentés aux clients
    - Intégration de l’ensemble des données dans le Système d’informations-Admen
    - Participation à l’optimisation des organisations, des outils informatiques
    - Participation à toutes actions contribuant au développement de la société

  • STANTON WALLACE - Chargée de Recherche Internationale

    2013 - 2013 Participation active à la stratégie de recrutement des clients
    - Mise en place de la stratégie de recherche et d'identification, au niveau national et international
    - Approche directe: entretiens téléphoniques avec les candidats
    - Coordination de projet/ Chef de projet
    - Participation active à la relation clients

  • UNAPAREL

    2012 - 2012

  • BNP Paribas - Auxiliaire de vacances

    Paris 2012 - 2012 Marché des jeunes
    • Préparation d’un événement promotionnel
    • Ouvertures de comptes, simulation de prêts étudiants sur Campus des ESC et prise de rendez-vous

  • PADIM - CEGESTIM - Assistante de Gestion de copropriété

    2012 - 2012 Assistante de Gestion de copropriété
    • Accueil téléphonique et physique des clients
    • Identification des problèmes et mise en œuvre de solutions
    • Aide au recrutement de nouveaux collaborateurs

  • WIMDU GmBH - Business Developer

    2010 - 2011 Stage - Business Developer
    • Création et gestion d’un portefeuille de clients
    • Analyse et participation au suivi de l’activité
    • Stratégie de développement et d’optimisation du marché français

  • HolyDis - Etude de marché en Espagne sur les solutions de gestion RH

    vanves 2010 - 2010

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