Dolorès JOVER

Dolorès JOVER

Directrice associée - Fondatrice, MAC-ERCI International
 
 

Précédents : Université Paris 12 Val De Marne

 

    En résumé

    PARCOURS PROFESSIONNEL : Diplômée de l'Institut du Management Commercial, option Gestion des Ressouces Humaines, à l'IAE Paris XII, j'ai débuté ma carrière dans le recrutement de fonctions financières spécialisées. Rapidement, j'ai pris une nouvelle fonction en tant que Responsable de l’Approche Directe de cadres et dirigeants de très haut niveau au sein du département « Executive Search », filiale du Cabinet International : MERCURI URVAL. En 2002, par esprit de challenge, j'ai intégré un tout jeune cabinet en développement (6 mois d'existence à l'époque), spécialisé dans les fonctions Commerciales, Marketing, Achat, Supply Chain et Logistique. Durant 3 années, nous avons développé ce Cabinet sous les angles financier, administratif, communication et commercial. Cette collaboration a été fructueuse, nous avons remporté de véritables succès commerciaux et su fidéliser notre clientèle. Après une expérience significative en recrutement et évaluation de compétences de cadres et dirigeants, j'ai rejoint le cabinet URVIKA, alors implanté uniquement sur Lyon, pour ouvrir sa filiale sur Paris en tant que Directrice et Associée . Après plus de 2 années et un développement valorisant et réussi, j'ai décidé de me lancer dans le "grand bain" pour créer ma propre société de Conseil en RH : MAC ERCI International. Le Cabinet intervient en conseil stratégique en RH, évaluation de compétences et en recrutement, dédié aux populations de Cadres, Dirigeants, Hauts potentiels et Experts. Dans un tout autre registre, très sensibilisée au sport de haut niveau de part mon expérience personnelle, j'interviens auprès de l'INSEP et du Ministère des Sports, pour accompagner notamment l'élite française au double projet "sportif et professionnel".

Parcours

Directrice associée

Chez MAC-ERCI INTERNATIONAL

De 2007 à aujourd'hui
MAC ERCI International, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines. Nous intervenons dans 3 grands domaines d'activité : - le recrutement auprès des populations de cadres, dirigeants, hauts potentiels et experts,exclusivement par approche directe, - l'évaluation et accompagnemnt de dirigeants, - ...
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Compétences

 
  • Cadres Dirigeants
  • Conseil
  • Conseil ressources humaines
  • Executive Search
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Search
  • Sport