Dominique CORRE

Dominique CORRE

Responsable des Ressources Humaines ePack Hygiene

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Chr Numérique

Précédents : Chancerelle, Laïta, IZIMMO, Système U - Magasin SUPER U Saint Renan(29), Vediorbis - Branche Experts et Pros de l'industrie - Région Ouest, Vediorbis Industrie et Tertiaire - Brest puis Lorient, La Touline, Marine Nationale

 

Précédents : Université De Bretagne Occidentale (UBO)

Parcours

Responsable ressources humaines

Chez Chancerelle

De avril 2017 à août 2019
 

Responsable Ressources Humaines (CDD)

Chez Laïta

De janvier 2016 à décembre 2016
LAITA – Industrie laitière – Groupe EVEN – Ploudaniel (29) www.laita.fr 3 sites, Siège et 2 industriels – 1 250 salariés Contrat à durée déterminée de remplacement de l'Adjointe à la DRH du Bassin 29. En appui de la DRH du Finistère, Pilotage et animation des 3 pôles (8 collaboratrices) : ...
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Responsable des Ressources Humaines

Chez IZIMMO

De février 2010 à mai 2015
Missions & objectifs : Mise en conformité de tous les contrats et avenants suite à la fusion des sociétés du groupe – Mise en place des IRP – Recrutements lors des phases de développement et gestion des procédures de licenciements économiques dans les situations de difficultés financières – Gestion ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Système U - Magasin SUPER U Saint Renan(29)

De novembre 2008 à janvier 2010
Missions & objectifs : Mise en place de la fonction dans l’organisation du magasin en étroite relation avec le président et le directeur – Coordination des dossiers RH avec les managers de rayon : plan de recrutement, formation, procédures disciplinaires.
 

Chargé de Recrutement Régional - Zone Ouest

Chez Vediorbis - Branche Experts et Pros de l'industrie - Région Ouest

De septembre 2002 à mars 2008
Fonction support auprès des agences du grand Ouest Branche Experts et Pros de l'industrie Missions & objectifs : Pilotage des plans de recrutement et de formation de 15 agences – Montage de projets pour les grands comptes – Formation et pilotage de l’activité des recruteurs – Déploiement des ...
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Chargé de recrutement

Chez Vediorbis Industrie et Tertiaire - Brest puis Lorient

De février 1999 à août 2002
Recrutement et mise à disposition de personnel dans tous types d'activité: industrie - commerce - tertiaire
 

Association de reclassement - Agent au service de relation entreprises

Chez La Touline

De septembre 1998 à janvier 1999
Accueil des nouveaux adhérents Réception et traitement des offres d'embarquement ou d'emploi des compagnies ou des entreprises nationales
 

Marine Mobilité - Service reclassement

Chez Marine Nationale

De août 1997 à mai 1998
Mission de service national au service de reclassement de la Marine Nationale à Brest. Traitement des offres d'emploi des entreprises locales et propositions des profils en adéquation Accueil, conseil et accompagnement des militaires à la recherche d'un nouveau projet professionnel.
 

Compétences

 
  • Communication interne
  • Conseil
  • Contentieux
  • Formation
  • Formation professionnelle continue
  • Management
  • Organisation du travail
  • Reclassement
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • La Confiance et le Respect
  • Mes valeurs professionnelles: Esprit d'Equipe
  • Running
  • Service
  • la Reconnaissance de l'engagement
  • la coordination