Dominique Geoffroy-Terryn

Dominique Geoffroy-Terryn

Formation , Ecole Centrale Paris, Panthéon Sorbonne, Université Clermont Auvergn

Propose son expertise
 

En poste chez Ecole Centrale Paris, D'RH Conseil

Précédents : Groupe Limagrain, Experts Recrutement, Adecco, Adecco Direction Régionale, Adecco Travail Temporaire, Olivetti France, Merck Sharp Dhome

 

Précédents : Université Clermont 1 Auvergne, Université Paris Dauphine, Polytech'Clermont-Ferrand, Université Clermont 2 Blaise Pascal

 

    En résumé

    Bonjour, Un socle : une solide expérience terrain de conseil en conduite du changement et développement des ressources humaines (RH) pour des PME/PMI locales, collectivités locales et des sites régionaux ou nationaux de groupe internationaux. Un objectif : Assister et accompagner le changement, le développement et le management des RH et des organisations. Une méthode : promouvoir une solution cohérente, innovante et durable pour l'organisation et les hommes. Une posture : indépendance reliée à un réseau d'Universités, de grandes Ecoles et d'experts. Une proximité géographique, relationnelle et organisationnelle. dominiquegeoffoyterryn@drh-conseil.com et + 33 6 11 37 02 89.

Parcours

 

Formation

Chez Ecole Centrale Paris

De avril 2013 à aujourd'hui
Intervention Management de projet RH et conduite du changement
 

Dirigeante

Chez D'RH Conseil

De 2009 à aujourd'hui
Proposition en 3 actes : 1 Confiance, sincérité, créativité et réalisme sont les clés de ma démarche. 2 Vous dire quelle structure, quel expert, quel consultant peut prendre en charge votre demande ou réfléchir et construire ensemble la solution adaptée à votre contexte dans le délai et sous ...
Lire la suite
 

Université Clermont 1 Auvergne, Clermont Ferrand

Diplôme universitaire, Recherches en Sciences de Gestion

De octobre 2013 à octobre 2014
Cycle de Recherche dirigé par Damien Talbot et animé par les conférences d'enceignants chercheurs en stratégie, RH, marketing, Finance, supply chain, méthodes statistiques, méthodologie, épistémologie ...
 

Responsable développement RH

Chez Groupe Limagrain

De avril 2011 à octobre 2011
- Développement : intégration nouvelles recrues, analyse des évaluations annuelles, préparation, déploiement et gestion du plan de formation annuel pour les différentes sociétés de la Business Unit. Sourcing des prestataires, cahier des charges, contractualisation, planification, évaluation et ...
Lire la suite
 

Université Paris Dauphine, Paris

MBA Ressources Humaines, MBA Management des ressources humaines

De 2008 à 2009
Une nouvelle aventure RH, celle d'un fourmillement d'idées, concepts dans un entourage d'experts et d'enseignants à l'avant garde de l'organisation du changement, ... vous avez dit changement !
 

Responsable bureau recrutement cadre

Chez Experts Recrutement

De 2005 à 2009
Responsable et Consultante senior recrutement, Cabinet de recrutement Boucler la boucle des ressources humaines par le recrutement des cadres de l'organisation : Audit emploi, analyse de poste, sourcer, évaluer, sélectionner, présenter, recruter le meilleur candidat pour le contexte, accompagner, ...
Lire la suite
 

Responsable développement RH

Chez Adecco

De 1997 à 2005
1997 - 2005 : Adecco Travail Temporaire Responsable développement RH, Chargée de mission emploi formation, Adecco Travail Temporaire Développer l'emploi par la GPEC : l'évaluation et la formation professionnelle en alternance ou en continue. Proposer aux entreprises partenaires les compétences ...
Lire la suite
 

Responsable Développement RH

Chez Adecco Direction Régionale

De 1996 à 2005
 

Responsable d'agence

Chez Adecco Travail Temporaire

De 1990 à 1996
Responsable du développement stratégique de l'activité d'une agence spécialisée tertiaire sur les segments de marché grands comptes privés et publics, des métiers de l'informatique, high tech et profils-potentiels. Quel plaisir que d'avancer avec une équipe pro, impliquée à progresser. ...
Lire la suite
 

Responsable marketing

Chez Olivetti France

De 1986 à 1990
1986 - 1990 : Olivetti France Responsable marketing, Olivetti France Poursuivre plus loin le défi : faire communiquer entre eux tous les systèmes d'information de l'entreprise ; de la machine à écrire à mémoire de l'assistante à l'ordinateur central de gestion en passant par les micro des ...
Lire la suite
 

Ingénieur commercial

Chez Olivetti France

De 1980 à 1986
Ingénieur commercial, Olivetti France Développer la commercialisation des systémes informatiques et des solutions de gestion informatisées auprés des entreprises des secteurs de la distribution, production, construction et des services : cabinet comptables, droit, santé, collectivités publiques et ...
Lire la suite
 

Université Clermont 1 Auvergne, Clermont Ferrand

DESS Administration et Gestion des entreprises, Master II Sciences et Métiers de la Gestion, Spécialité ‘Administration des Entreprises’

De 1980 à 1981
Un ressourcement : tous les soirs et les samedi,retrouver l'analyse fi, l'éco, le droit, les professionnels, travailler par projets dans une ambiance dynamique, partageant expériences, connaissances et le même goût d'apprendre dans la bonne humeur !
 

Chef de projet

Chez Merck Sharp Dhome

De 1979 à 1980
Premier poste ! passionnante migration d'un site IBM ...des jours et des nuits de transposition de lignes et de lignes de programme, de tests et de benchmark réalisés en nomade sur des sites exterieurs. Mais pas assez le goût de l'écriture cobol, de la maintenance de lignes de codes ! ...
 

Polytech'Clermont-Ferrand, Clermont Ferrand

MIAG Maîtrise Informatique Appliquée à la Gestion, Polytech'Clermont-Ferrand

De 1977 à 1979
Entourée des meilleurs matheux des cezeaux, d'algorithmes, de modéle et surtout d' ingénieux inventeurs de connexions électroniques, de la première radio libre du campus !
 

Université Clermont 2 Blaise Pascal, Clermont Ferrand

Maîtrise Sciences Economiques spécialité Marketing, Université Clermont 2 Blaise Pascal

De 1973 à 1977
L'amphi de la rotonde vidé de moitiè dés la 2° année. Pierre Pascalon, NOTRE charismatique Professeur d'université, préside à nos destinées d'économistes à têtes vides en leurs donnant des centaines de références bibliographiques

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Conduite du changement
  • Conseil
  • Développement RH
  • Formation
  • Management

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • ...
  • Centres d'intérêt : Management des ressources humaines
  • Développement durable et personnel
  • Economie
  • Energie
  • Innovation
  • Profil perso : Optimiste
  • Technologie
  • amélioration continue
  • conduite du changement...
  • mélomane
  • sportive