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Dominique LATASTE

Montpellier

En résumé

Associé dans un cabinet RH et formation, j’interviens sur 4 champs :

1. L’accompagnement des personnes, des équipes, des collectifs dans le champ professionnel et des collectivités (mairies, communauté de communes ou régions, entreprises)

2. La formation et le développement des compétences centrées sur le « facteur humain » et les collectifs au travail

3. La conduite de recherches-actions, d'études en psychosociologie et en ingénierie de formation avec une finalité opérationnelle et en impliquant les acteurs concernés par la problématique.

4. L’analyse de la pratique ou la supervision de professionnels de l’accompagnement et/ou de la formation

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Team building
Études qualitatives
gestion des conflits
conduite de processus de lutte contre les RPS

Entreprises

  • Université Montpellier 3 Paul Valery - Chercheur associé

    Montpellier 2019 - maintenant Recherches en sciences humaines et sociales
  • Université Jean Monnet - Chargé d'enseignement

    Saint-Etienne 2004 - 2018 - chargé d'enseignement "formation et pédagogie des adultes", "pédagogie et psychologie de l'apprentissage", psychologie et sociologie d'entreprise", "initiation à la recherche qualitative"
  • Cabinet Autrement dit - Co-dirigeant, psychosociologue et formateur

    2004 - maintenant Quelques missions :

    - Recherche et développement d’actions permettant, par une analyse du travail, le développement et le partage des compétences dans les organisations (méthode EMC2) : hôpitaux, branche professionnelle agricole, groupes industriels…
    - Etude travail/formation pour différents secteurs professionnels dont le secteur agricole
    - Accompagnement des équipes au travail dans des PME (par exemple accompagnement au changement de 20 PME pour la CCI de Roanne en 2010) et dans les grandes entreprises (par exemple contrat d’accompagnement des équipes de managers pour l’Agence de l’Eau en 2010 et 2011), dans des associations d’agriculteurs constituant des Points de vente collectif, GAEC, installation collective…
    - Analyse de la pratique pour les professionnels de la relation d’aide : Cap Emploi, Missions Locales, Conseil Général, Organismes de formation agricoles
    - Accompagnement individuel en cabinet

    Publications :

    Articles revues professionnelles
    « Miroir ô mon miroir » dans Regards croisés n°1, Espace Formateurs, Lyon, 2002
    « L’orienteur désorienté » bas Regards croisés n°3, Espace Formateurs, Lyon 2004
    « Les collectifs, une ressource à préserver » dans Agriculture durable juillet 2011, Bourg-en Bresse

    Articles revues interface université/professionnels
    « Des preuves, oui mais lesquelles ? » dans La Validation des acquis de l’expérience, cahiers pédagogiques, Paris, novembre 2007
    « La place de l’accueil en formation » dans Des outils pour la formation, cahiers pédagogiques, Paris, 2011
    « Se tromper en public » dans L’erreur pour apprendre, cahiers pédagogiques, Paris, 2012

    Articles dans des revues à comité de lecture
    « L’entretien de modélisation, analyse de la compétence et apprentissage social » in Revue du CRE n°18, Université Jean Monnet, St-Etienne, 2004 ;
    « Coopérer peut-il s’apprendre ? Un homme, une voix, le cas de figure des Points de Vente Collectifs» revue POUR n° 215-216, Paris, GREP
    « Ruptures de négociation dans le processus de transmission-reprise hors du cadre familial », revue POUR n° 215-216
    « Une lecture psychosociologique des difficultés d'accès au métier d'agriculteur pour les candidats hors cadre familial"' revue POUR n 224
    "Transmettre sa ferme à un jeune hors cadre familial. Analyse et perspectives pour l'accompagnement" revue POUR n 228

    Articles à comité scientifique
    "Une démarche de modélisation systémique pour construire du sens en formation" revue education permanente n°206
    "Projet d'installation collective en agri-ruralité et norme de groupe : une dynamique conflictuelle", revue Sociologies Pratiques n°33

    Etudes publiées VIVEA
    « Comment accompagner les agriculteurs en circuits courts vers des systèmes d’exploitation viables et vivables » étude publiée dans La diversification, de nouveaux métier, VIVEA, Paris, juillet 2010
    « Gestion des risques en région Limousin Quelles compétences ? Quelles formations ? Etude publiée VIVEA, Paris, mars 2011
    « Comment accompagner les éleveurs laitiers et les agriculteurs qui souhaitent s’engager dans des circuits locaux collectifs ? » Etude publiée VIVEA, Paris, décembre 2011

    Ouvrage
    Gérer les conflits en formation, Paris, Eyrolles, 2008

    Participation à des conférences ou des tables rondes
    « Quelle analyse de la compétence professionnelles pour la formation ? », Rencontre Internationale Retour réflexif et métacognitions, Centre de Recherche en Education Université Jean Monnet, 2002
    « Les conflits dans les parcours professionnels, quel accompagnement ? » dans Rencontre nationale inter MIFE France, Centre Universitaire du Roannais, 2008
    « Les entreprises d’insertion par l’économique, comment dépasser les tensions entre la logique de production et celle d’accompagnement ? » dans la 3ème Rencontre des adhérents au Fonds Formation, St-Etienne 2009
    « Les entreprises agricoles en circuits courts viables et vivables », dans les ateliers régionaux de VIVEA Rhône-Alpes, VIVEA/ISARA, Lyon, décembre 2009
    « Le Limousin : territoire pour construire par la formation des stratégies d’adaptation et d’anticipation des risques en agriculture ? », dans les ateliers régionaux de VIVEA limousin, VIVEA/INR avril 2011
    « Installation et transmission : enjeux sociologiques et culturel » dans L’Installation et la transmission en Nord-Pas de Calais, Lilles, octobre 2011
  • AFPA - Responsable formation de formateurs

    Montreuil 1991 - 2007 Missions d'enseignement (pédagogie des adultes et psychosociologie), d'analyse du travail et de consulting en entreprise
  • GTMH - Développement industriel et management d'équipes

    1984 - 1991 Missions d'étude et de développement pour les industries aéronautiques, sidérurgiques

Formations

  • Université De Liège ULG- FAPSE (Liège)

    Liège 2011 - 2011 Certificats de psychologie sociale (science-action)
  • UQAM

    Montréal 2000 - 2001 Diplôme Universitaire de psychologie sociale
  • Université Saint Etienne Jean Monnet

    St Etienne 1996 - 1998 Diplôme de troisième cycle en SHS (DEA mention TB)
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 1993 - 1995 DUFA Diplôme Universitaire de Formateur d'Adultes

Réseau

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