Champlan2014 - maintenantAnalyser et coordonner les actions du service(achat,préparation de commandes,gestion retours clients,expéditions...)afin d'optimiser les flux et maitriser l'activité dans sa globalité.
Animer et manager une équipe de 15 personnes,mise en place de suivi d'indicateur de productivité et qualité et reporting d'activité.
Gestion et optimisation du stock,analyse du taux de rotation stock et valeur écarts de stock maitrisé.
Bergams
- Responsable Supply Chain
2013 - 2014Mise en place et suivi de process SUPPLY CHAIN (réception-plan d'implantation,inventaire,organisation de l'activité et gestion de stock)
Développement de ERP lors de la création des deux plans d'implantations PRINTEMPS-ETE et AUTOMNE-HIVER
Management d'équipes (10 personnes-1 responsable logistique-1 gestionnaire de stock)
interface entre équipes administratives et logistique
CHAIN-BERGAMS
- RESPONSABLE SUPPLY
2013 - 2014* mise en place et suivi de process SUPPLY CHAIN (réception, plan d'implantation, préparation, inventaire, organisation de l'activité et gestion de stock) ;
* management d'équipes (10 préparateurs - 1 responsable logistique - 1 gestionnaire de stock) ;
* interface entre équipes administratives et logistiques ;
PROLIANS
- RESPONSABLE PLATEFORME
2013 - 2013
SIEMENS AUDIOLOGIE
- RESPONSABLE LOGISTIQUE ET SERVICES GENERAUX
2005 - 2013* management des équipes : magasin, SAV et production (15 personnes) ;
* garant du traitement et de l'expédition de 1 500 colis par jour ;
* responsable des opérations d'inventaires trimestriels et annuels ;
* gestion d'un stock de 20 000 références ;
* gestion du budget de fonctionnement (mobilier-travaux-matériel) ;
* responsable des différents contrats d'entretiens des lieux (1000m²) ;
* négociation des coûts de transports et de fournisseurs ;
* mise en place d'un planning d'activité ;
* intégration de la polyvalence au sein des équipes ;
* mise en place et suivi d'indicateurs qualités ;
* analyse et coordination des actions correctives pour optimiser les flux ;
* formation et validation des compétences des salariés ;
* responsable du courrier interne et externe ;
HAYS
- SUPERVISEUR
Paris1997 - 2004* management des équipes opérationnelles et administratives (10 personnes) ;
* gestion et négociation des coûts transports et suivi clientèle (proposition logistique) ;
* suivi clientèle (déplacement, proposition logistique) ;
