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Qualipac
- DRH
2011 - 2012
DRH de QUALIPAC , pole Plasturgie / Metal du groupe POCHET
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Humatica
- Partenaire opérationnel
2009 - 2010
Activité: Humatica fournit des outils et des services structurés de mesure de la performance organisationnelle, d’amélioration des processus de décision et de productivité.
site web : http://www.humatica.biz/fr
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TCL MULTIMEDIA TECHNOLOGY
- Directeur des Ressources Humaines Corporate
2006 - 2009
Electronique et Multimedia Grand Public (15 millions TV en 2008 ), réseau de vente mondial, Marques: Thomson, RCA, TCL,
site web : www.tclhk.com
base au siège a Shenzhen, Chine Populaire.
Ventes 2008: € 2,5 Milliards, 30 000 employées;
En charge de la fonction mondiale: Asie, Europe et Amérique du Nord (Dont 26 000 employées en Chine (greater China) et 4000 hors « greater China »)
• Siege et Asie :
o Réorganisation de la fonction RH Corporate.
o Mise en place de processus et d’équipes : compensation et bénéfices, d’appréciation des performances et de Management développement sur les 200 top exécutifs
o Formation et développement des équipes RH
• Europe:
o Arrêt des activités TTE Europe sous leur forme initiale, fermeture de tous les établissements et licenciement de l’ensemble des personnels en Europe de l’ouest et de l’est.
o Mise en place des ressources humaines et de l’organisation correspondant au nouveau modèle d’activité.
• Amérique du Nord ; ajustement d’effectifs
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TTE -TTE Corporation
- Directeur des Ressources Humaines Europe
2005 - 2006
Joint Venture TCL-Thomson Electronique en période d’acquisition et de réorganisation
Electronique et Multimedia Grand Public (15 millions TV en 2008 ), réseau de vente mondial, Marques: Thomson, RCA, TCL,
15 pays en Europe). R&D, fabrication et commercialisation,
Ventes Europe 2005: ~ € 1 milliard, ~2 000 employées: France, Allemagne, Italie, Pologne, etc..
Mise en place des processus de transfert et d’intégration des personnels Thomson Europe dans la nouvelle structure TTE
Due diligence
Transfer des personnels
Conduite de restructurations (France et Allemagne/ Villingen , Hambourg et Schneider)
Création et mis en place des structures de support RH et admin en Europe.
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REDESIGN PARTNERS
- Partenaire en charge de fonctions Ressources Humaines
2002 - 2004
Redesign Partners est un groupe de managers ayant accès a des fonds d’investissement et gérant des sociétés durant des processus de repositionnement. www.redesign-partners.com
- Koop Group NACAP b.v. (NL), Construction et travaux public, pose de pipelines, construction de sites industriels et d’installations publiques, génie civil et hydraulique,
Ventes € 820 M., 4900 employées.
- Amatech (microélectronique de haute technologie ) et AINO (SSII),
sièges respectivement en Allemagne et aux Pays Bas
Ventes: Total €110 M., 1.100 employées, localisés dans 5 pays.
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ROYAL PHILIPS ELECTRONICS
- Directeur des Ressources Humaines
1998 - 2002
Directeur des Ressources Humaines International pour la Division Philips Redesign, Amsterdam, Pays Bas; Ventes € 500 M., 5000 employées.
Le “Philips Redesign Centre” était une division opérationnelle en relation étroite avec le Département « Corporate Strategy », en charge du management et du repositionnement de différentes activités de Philips: logiciels, télécommunications, microélectronique, circuits intégrés, composants, verre de précision, plastiques de haute technologie et génie mécanique.
Jusqu'à 7 unités ayant leurs sièges dans 5 pays et localises en Europe, Asie et USA.
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ROYAL PHILIPS ELECTRONICS Philips Projects
- Directeur des Ressources Humaines International
1997 - 1998
Directeur des Ressources Humaines International pour Philips Projets, Eindhoven Pays Bas; Ventes € 360 M., 1,500 employées. Activités: ingénierie sur infrastructures intelligentes, localisé dans 35 pays et 3 régions.
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Philips Electronique Industrielle
- Responsable des Ressources Humaines
Suresnes
1991 - 1997
Responsable des Ressources Humaines pour P, France
Ventes € 80 M., 650 employées, Activités: équipement électronique professionnel.
3 activités ayant leurs sièges a Paris, 5 localisations en France, sites également au Royaume Uni, Allemagne, USA.
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SODIAAL
- Directeur Adjoint des Ressources Humaines
Paris
1989 - 1991
Groupe SODIAAL:
Groupe Coopératif Laitier (Yoplait, Candia), Ventes € 2.6 milliards, 9,000 employés, 850 cadres. www.sodiaal.fr
1989 - 1991 Directeur Adjoint des Ressources Humaines SODIAAL
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Elnor
- Responsable de la formation
1984 - 1989
Groupe SODIAAL:
Groupe Coopératif Laitier (Yoplait, Candia), Ventes € 2.6 milliards, 9,000 employés, 850 cadres. www.sodiaal.fr
1984 - 1989 Responsable du Développement et de la Formation ELNOR.
