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Dominique MOIRE

  • Direction RH Pro
  • DRH Externalisée

Nantes

En résumé

PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPETENCES

Ressources Humaines
Elections professionnelles et CSE
Obligations légales
Document Unique
Formation
GPEC

Mes compétences :
Formation
Ressources Humaines
Document Unique
Olbligations légales
Droit social
Elections professionnelles et CSE
GPEC

Entreprises

  • Direction RH Pro - DRH Externalisée

    Ressources humaines | Nantes 2019 - maintenant Externalisez les fonctions de Direction RH de votre entreprise

    Direction RH Pro vous accompagne pour définir et mettre en place la gestion de vos Ressources Humaines au quotidien.
    Nous sommes votre "DRH Externalisée à vos côtés".

    - Diagnostic RH
    - Gestion et Administration du personnel
    - Management RH
    - Relations sociales
  • MMA Assurances Groupe Covea - Ressources Humaines & Management Agence

    LE MANS CEDEX 9 2013 - 2019 2016 - 2019 : Manager d’agence MMA dans un contexte de changement ; responsable RH des collaborateurs & développement de leurs compétences ; gestion et développement du portefeuille clients ; comptabilité agence

    2013 - 2016 : Accompagnement RH auprès des Directions et managers ; accompagnement au changement / réorganisation ; recrutement ; entretiens annuels et professionnels ; accompagnement de parcours professionnels - GPEC ; rémunération ;
  • Primagaz - Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2012 Implémentation d’une nouvelle organisation RH délocalisée ; accompagnement RH auprès des directeurs et managers de filiales (droit social, rémunération, formation, GPEC, gestion du personnel, …) ; référent Relations sociales ; management de 4 RRH ; élections professionnelles
  • Procter & Gamble -Wella France - Ressources Humaines & Formation

    Asnières-sur-Seine 1997 - 2010 • 2009 – 2010 : Responsable Formation & Evénementiel
    Implémentation d’une nouvelle organisation Formation France / Belux ; relocalisation des sites de formations & création de Training Corner ; management de 42 collaborateurs, définition d’une stratégie de Formation & Evénementiel

    • 2004 – 2009 : Responsable Ressources Humaines
    Pilotage d’un PSE / PDV ; interlocuteur des IRP ; référent en droit social & juridique ; élaboration et implémentation du processus global de GPEC ; projets RH groupe ; management de 3 RRH

    • 2001 – 2004 : Responsable Formation et Recrutement
    Elaboration & mise en place d’une politique de recrutement et formation

    • 1997 – 2001 : Responsable Commerciale
    Vente & formation de produits capillaires pour salons de coiffure

Formations

  • CNAM

    Paris 2006 - 2006 Master RH

    Diplôme de Master RH - CNAM Paris
  • IUT

    Aix En Provence 1990 - 1990 DUT Techniques de Commercialisation
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