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Dominique ROCHEREUX

  • Ecole Jeannine Manuel
  • DRH

Paris

En résumé

Mon objectif est d'accompagner le développement des RH au sein d'une structure à taille humaine.
Aprèss des études de droit, j'ai exercé pendant 13 ans la fonction de Responsable RH au sein des secteurs de l'économie sociale puis de celui de la restauration.
Puis durant douze annéees, j'ai occupé des fonctions de DRH au sein des différentes structures paritaires et mutualistes.
La DRH a accompagné les différents plans de développement en véritable partenaire RH de la Direction et des Métiers.

Mes compétences :
GPEC
Ressources humaines
Management
Conduite du changement
Droit du travail

Entreprises

  • Ecole Jeannine Manuel - DRH

    Ressources humaines | Paris (75000) 2020 - maintenant
  • Cerfal - Cfa Regional Multiprofessionnel - DRH

    Ressources humaines | Paris 2018 - 2020
  • DRH services - RH en entreprises du secteur des services

    2014 - 2017 Conseil en organisation RH et suivi de mise en oeuvre des plans d'actions
    Accompagnement/coaching prise de fonctions (gestion des instances, management ...)
    Gestion de dossiers individuels et management collectif
    Conseil et support aux négociations de la protection sociale d'entreprise
    Audit Rh et mise en place de processus
  • MalakoffMederic - Assurances de personnes et services - DRH

    2001 - 2013 Définition et construction des plans d'actions RH en accompagnement de la stratégie : parcours de professionnalisation, filières métiers, changement de métiers de plusieurs centaines de collaborateurs ...
    Refonte des processus de développement RH
    Management du comité recrutement mobilité : 80% des postes en CDI pourvus par la mobilité interne
    Coordination et animation des RH filiales
    Management d'une équipe de 27 collaborateurs
    Représentation du groupe aux instances paritaires de la branche professionnelle
  • Cie des wagons lits puis groupe Benetton - Responsable RH

    1990 - 2001 Mise en oeuvre des politiques RH
    Aide, assistance et conseils aux opérationnels, notamment dans la gestion des situations individuelles et collectives, y compris devant les prud'hommes
    gestion des instances locales CE, CHSCT DP
    Participation à différents projets : 35 H
    Dispenser des formations management
    Renforcer la culture d'entreprise, en intervenant dans les écoles spécialisées du secteur
    Recrutement des agents de maîtrise et cadres d'exploitation.
  • ACODEGE secteur sanitaire et social - Attaché de direction

    1988 - 1990 Préparation des dossiers de gestion des IRP
    Gestion du plan de formation, mise en place de politiques d'alternances pour favoriser l'intégration des jeunes
    Aide, conseils et assistance aux opérationnels

Formations

Réseau

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