Jennifer LAZARO

En résumé

Entreprises

• Randstad - Responsable d'Agence

  Saint Denis 2018 - maintenant

• Randstad - Consultante Commerciale en Ressources Humaines

  Saint Denis 2014 - maintenant Agence d'Orthez
  Branche Industrie - agence généraliste
  
  Mes missions principales s'articulent autour de 3 axes majeurs :
  - La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects
  - Le recrutement du personnel intérimaire et candidat CDD/CDI
  - La fidélisation et le développement du personnel intérimaire
  
  

• FAUVEL CSQUA FORMATION - Conseillère en formation

  2013 - 2014 Secteur Transport, Logistique, BTP, Sécurité au travail – Développement du département 65
  Domaine de la formation professionnelle
  
  Mes missions consistent :
  - Développement des comptes clients et prospects
  - Réalisation des comptes rendus de visite
  - Qualification de fichiers commerciaux
  - Réalisation des devis de formation
  - Rôle de conseils auprès des clients et prospects sur les plans de formation
  - Echange avec les différents OPCA pour la prise en charge des dossiers de formation
  - Elaboration avec les différents protagonistes des demandes de CIF
  
  Les compétences que j'ai acquises durant ce poste :
  - Confiance commerciale avec une réelle orientation client
  - Connaissance des différents dispositifs de formation et de leur financement
  - Organisation d’une journée de prospection terrain en amont et en aval
  

• Randstad - Consultante Commerciale en Ressources Humaines

  Saint Denis 2011 - 2013 Agence de Perpignan
  Branche Logistique et Transport - Centre Expert Transport
  
  Mes missions principales s'articulent autour de 3 axes majeurs :
  - La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects
  - Le recrutement du personnel intérimaire et candidat CDD/CDI
  - La fidélisation et le développement du personnel intérimaire
  
  Compétences acquises lors de ce poste :
  - Une connaissance aux métiers de la logistique et du transport en prenant en compte les aspects positifs et négatifs de chacun des poste.
  - Une connaissance de la réglémentation du transport
  - La capacité à convaincre
  - La législation du travail temporaire en terme de contrats de travail et de paye
  

• Manpower France - Apprentie assistante et attachée commerciale

  2009 - 2011 Contrat d'apprentissage de 2 ans dans la société Manpower France, mes missions sont de 2 sortes :
  
  - Missions Ressources Humaines :
  * Recrutement et fidélistaion du personnel intérimaire (publication d'annonce, analyse des CV, entretien, animation fidélisation)
  * Respect des dispositions légales et des procédures de gestion
  * Traitement de la gestion adminisrative quotidienne (contrat, prise de poste, relance des relevés d'heures...)
  * Traitement des litiges, des incidents liés à la paie et à la facturation
  
  - Missions Commerciale :
  * Analyse des besoins des clients
  * Contribution au développement commercial (marché de détail)
  * Mise à jour des dossiers commerciaux
  * Prospection téléphonique et physique

• Amazon - Customer Services

  Clichy 2008 - 2008 Contrat saisonnier dans le cadre d'un séjour obligatoire de 7 mois à l'étranger prévu dans le parcours de l'ESC PAU
  
  En charge de la relation clientèle, service après vente.
  
  Réponse aux interrogations des consommateurs du site internet (conseil achat, retours, remboursements...) par téléphone et par mail.

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Pau 2007 - 2011 MASTER 2
  
  Spécialisation Entrepreneuriat et Ressources Humaines

• Lycée Voltaire

  Orleans 2005 - 2007 Classe préparatoire aux Grandes Ecoles de Commerce

Réseau

• Christelle LANDIER

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Karim PREURE

• Kévin BIZET

• Maxence PEZZETTA

• Michael LEROYER

• Sophie CHASSERY

• Zaïna BADROUNE