Dyana BORTALIS

En résumé

Entreprises

• Bodet - Consultant Formateur GTP SIRH- Kelio

  TREMENTINES 2016 - 2016

• Caisse d'allocations familiales (CAF) - Agent administratif

  2015 - 2015 Assurer la gestion des dossiers allocataires par :  
  - la réalisation du diagnostic des situations  
  - le traitement et le suivi du dossier de l'allocataire  
  - le contact des allocataires pour complétude des dossiers le cas échéant

• Veolia - Chargé d'études RH

  Paris 2015 - 2015 Réalisation des bilans sociaux et rapports égalités hommes / femmes des établissement de Veolia

• Orange - Chef de projet RH

  Paris 2013 - 2014 1) Projet « mon itinéraire », application nationale destinée à l’ensemble des salariés pour faciliter la mobilité
  o Contribution à la définition du cahier des charges des évolutions de l'application
  o Gestion de l'administration locale IDF (450 métiers, 1500 connectés par semaine dont 55% d'IDF)
  o Participation à la construction et l'actualisation des parcours professionnels (3200 parcours décrits).
  2) Dans le cadre du pilotage de l'emploi, préparation et suivi des comités emploi des cadres en Ile de France.

• EDF - Appui RH

  Paris 2012 - 2013 1) Formation, Projet « TEMPO Formation »
  o Sélection des prestataires par appel d'offre
  o Création des supports de formation, évaluation des actions de formations et analyse des résultats
  o Benchmark auprès d'autres entreprises
  2) Mobilité interne :Gestion de convention de mobilité (rédaction de convention, aide au replacement des salariés). ;
  3) Recrutement : Participation aux salons de recrutement. ;
  4) Relations sociales
  o Réalisation de cartographie des acteurs syndicaux
  o Analyse de l'application des accords relatifs aux projets RH (Accord Pôle Emploi/EDF, Formation).

• LUX MODERNIS - Assistante RH Généraliste

  2011 - 2012 1) Administration du personnel
  o Mise en place et gestion d'un SIRH (PGI) et d'un système de gestion du temps
  o Assistance aux procédures de signature et fin de contrats
  o Collecte et saisie des données mensuelles de paie, gestion des visites médicales.
  2) GPEC
  o Participation à la mise en place d'un processus d'évaluation et gestion des entretiens annuels d'évaluation
  o Elaboration d'un référentiel de compétences.
  3) Formation
  o Elaboration et suivi du plan de formation
  o Conseil et orientation auprès des salariés, inscription aux formations et demande de prise en charge OPCA.
  4) Recrutement

• Nouveau Monde DDB - Assistante juridique

  Paris 2011 - 2011

• MAISON DES EXAMENS-ARCEUIL CACHAN - Operateur de saisie / contrôle - Cellule paie

  2010 - 2010

• BNP Paribas - Assistante juridique

  Paris 2008 - 2010 Juridique (Droit de sociétés)
  - Gestion d’un portefeuille clients contentieux (procédures collectives)
  - Constitution de dossiers de défense destinés aux avocats
  - Gestion des factures et soldes de tout compte

Formations

• ESGRH - Pôle ESG

  Paris 2013 - 2014 Master 2 management des ressources humaines

Réseau

• Armel PAGOU

• Association ARGOS

• Chloé GOHEL

• Gabriel LAMARQUE

• Irène NGUIMBI

• Jérôme TRYBOU

• Kheireddine RIAHI

• Nathalie ORHAN

• Roselene OU-RABAH

• Sophie DURAND-HUON