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Edwige EVESQUE

Grenoble

En résumé

"Attendre d’en savoir assez pour agir en toute lumière, c’est se condamner à l’inaction." Jean Rostand

Après 10 ans passés à accompagner des médiations et à manager des projets de territoire, j’ai évolué dans une fonction de conseil auprès des créateurs d’entreprise pendant quatre années. J’ai apporté cet œil extérieur, si nécessaire pour garder le cap et l’enthousiasme de progresser mais également pour partager cette solitude face aux décisions à prendre.

Aucune école ne prépare au métier de chef d’entreprise, si ce n’est l’école de la vie. L’entreprise est comme la vie : en perpétuel changement. Ma plus-value réside dans l’apport d’une expertise forte sur les aspects humains et sociaux des relations interpersonnelles.

Mon leitmotiv, c’est l’action. Être opérationnelle en connaissant l’ensemble des salariés, en structurant et en communiquant en interne. Si les salariés se sentent bien et occupent des fonctions adaptées, le chef d’entreprise peut alors se concentrer sur son cœur de métier.
Autre atout important : savoir investir dans le sourire et travailler dans la bonne humeur !

Mes compétences :
Analyser écouter réfléchir agir
Communication interne
Gestion du personnel
Veille juridique et législative
Transversalité savoirs
Rigueur

Entreprises

  • Alegria - Partenaire des relations humaines

    Grenoble 2012 - maintenant Je suis chargée d'optimiser les coûts afin de permettre aux dirigeants d'avoir du temps pour se concentrer sur son cœur de métier (ou pour faire autre chose) tout en étant certain de pouvoir s'appuyer sur un conseil fiable et rentable.
    Nous sommes au service des entreprises et autres structures sur tous les domaines regroupant les relations humaines.
  • Isère Sud Initiative - Responsable

    Bonneuil sur Marne 2008 - 2011 J'avais pour mission de développer la structure, de trouver des fonds et de la positionner dans le domaine de l’ingénierie de entrepreneuriat.
  • Chambre d'Agriculture de l'Isère - Chargée de partenariat et des médiations

    1998 - 2008 J'ai managé des projets de territoire de l'idée à la finalisation du programme, gérer des conflits grâce à des médiations, développer de nouvelles offres de service et encadrer les partenariats.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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