SIMPLIFIA
- Responsable RH
LYON
2015 - 2017
▸ Recrutement
- Définition des profils avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, animation sur les réseaux sociaux, participation à des forums, traitement des CV, entretiens, suivi des candidats et intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Mise en place d’outils : ATS, grilles d’entretiens, tableau de suivi...
- Recrutement de différents profils : Web Developer, Business Developer, Traffic Manager, UX/UI Designer ...
- Développement de la marque employeur de la société ;
▸ Relations partenaires RH
- Benchmark, rendez-vous, négociation, contractualisation et suivi avec des prestataires de services RH (Cabinet de recrutement, logiciels RH, Cabinet de conseil ...) ;
- Développement de la relation avec les universités (forums, job dating, recrutements ...) ;
- Gestion de la relation avec pôle emploi, la médecine du travail, la mutuelle, les organismes de formations ...
▸ Administration du personnel
- Gestion des procédures d’embauches (rédaction des contrats et avenants, DUE, visite médicale) et de départs (rupture conventionnelle, licenciement, démission ...) ;
- Suivi des salariés : entretiens trimestriels, montée en compétences, mobilité interne, bien-être au travail ... ;
- Supervision de la paie : validation des variables (note de frais, transports, primes ...) et de la paie ;
- Gestion de la communication interne : newsletter, événement mensuel, cohésion interne ...
▸ Reporting et optimisation
- Tableau de bord de pilotage de la masse salariale : suivi mensuel + prévisionnel selon différents scénarios prévus ;
- Gestion du budget RH (optimisation des recrutements, événements ...) ;
- Conseils social et légal aux dirigeants : politique de rémunération, refonte des contrats, réduction du turn-over ;
▸ Outils utilisés :
Projet ➝ Suite Atlassian (JIRA, Confluence), LucidChart.
RH ➝ Gestion de la paie (PayFit), Communication interne (Mailchimp).
Recrutement ➝ Flatchr, Welcome Kit, LinkedIn Recruiter
