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Université Catholique De L'ouest
- Chargée d'enseignement - Vacataire
ANGERS
2018 - 2018
J'interviens auprès des étudiants de Master 1 en Psychologie sociale, du travail et des organisations (parcours accompagnement et conseil en carrière et formation) pour l'animation d'un module de formation de 2,5 jours sur "Les dispositifs d'évaluation et de gestion des compétences".
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Vertical-RH
- Psychologue du travail - Consultante RH
Orvault
2017 - maintenant
• Recrutement (profils cadres, fonctions techniques et supports) : identification, recherche et intégration des profils cibles
• Formation : conception pédagogique et animation de formations management et communication
• Accompagnement et coaching : évaluation (assessments), bilans de compétences, outplacement
• Prévention des risques psycho-sociaux : audits, enquêtes, préconisations et actions
• Conseil : gestion des relations sociales, motivation des équipes, accompagnement au changement.
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Centre de formation professionnelle
- Directrice, responsable RH et chef de projet
Paris
2016 - 2017
• Direction d’un centre de formation professionnelle : accompagnement au changement, gestion d’équipe et conduite de projets. Rédaction du projet d’établissement, développement des activités, organisation logistique, recrutement, création de partenariats, gestion RH, administrative et financière.
• Responsable RH sur un chantier de réhabilitation : gestion du personnel, administrative et financière.
• Gestion de projets divers (RH, finances, matériel, logistique) et montage de dossiers de demande de fonds : lancement d’un cinéma, construction d’une école, installation d’une pompe solaire.
• Découverte d’une culture et développement de qualités humaines : adaptation, ouverture d’esprit, tolérance.
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Scouts et Guides de France
- Accompagnatrice pédagogique
Paris
2014 - 2015
Après avoir été responsable d'unité pendant 6 ans, je mets mon expérience à profit en accompagnant les équipes d'animateurs sur des questions relatives à la pédagogie, à l'animation de réunions ou de groupes, à la construction d'un projet pédagogique...
Je participe également à la conception et à l'animation de sessions de formation.
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IFF Europe
- Formatrice
2014 - 2015
• Conception pédagogique et animation d'ateliers d'orientation et de connaissance de soi auprès d'étudiants en difficulté d'orientation
• Utilisation de tests et d'outils d'orientation : Pass' Avenir, Explorama, ADVP...
• Accompagnement individualisé de 4 étudiants de 18 à 25 ans dans la construction de leur projet de vie
• Suivi collectif des étudiants dans la construction d'un projet commun de solidarité, et accompagnement sur le terrain 3 semaines au Togo
• Support pédagogique et organisation logistique de la formation
• Communication et promotion de l’institut (site web, salons, etc.)
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RPC&Associés
- Consultante RH Junior
2013 - 2014
• Recrutement de profils cadres : rédaction du cahier des charges à partir du brief client, diffusion des annonces, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens.
• Bilans et outplacement : conduite d'entretiens de bilans de compétences et d'outplacement, passation et interprétation de tests, accompagnement à la recherche d'emploi.
• Travail de refonte des supports pédagogiques.
• Appui administratif.
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Veolia Water
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2011 - 2011
Stage de Licence 3. Missions principales:
- participation au plan de formation
- participation au recrutement (démarche diversité)
- participation à la GPEC
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Scouts et Guides de France
- Projet de Solidarité Internationale au Bénin
Paris
2010 - 2010
Bénévolat au Bénin:
- rénovation de l’orphelinat Notre Dame du Refuge à Komiguéa
- animation et soutien scolaire auprès des enfants.
Projet préparé en équipe (dont j'étais la déléguée) pendant deux ans: recherche de partenaires et de subventions, contacts avec le Bénin, collecte de fonds via de nombreux extra-jobs, suivi et compte-rendu auprès de nos soutiens.
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Scouts et Guides de France
- Responsable d'Unité
Paris
2008 - 2014
En tant que responsable d'unité, j'avais pour missions principales:
- Animer et encadrer des groupes d’enfants et de jeunes
- Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant au cours des rencontres
- Organiser les différents rendez-vous (réunions, sorties, week-ends, camps d’été) : communication avec les parents, logistique, matériel, budget,
intendance, planning, gestion, organisation, administratif…
- Proposer des activités diversifiées et variées, suivant le projet éducatif et
pédagogique, et adaptées à l’âge des enfants et des jeunes, à leur progression, au
thème en cours.
