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Elisabeth DE VISME

Paris

En résumé

Nouveau ! Augeo-RH est habilité par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels / INRS pour l’animation de la formation S'Initier à la Prévention des Risques psychosociaux. Calendrier des sessions inter-entreprises surArray

Après 25 ans en ressources humaines en entreprises et en cabinet, j’ai créé Augeo-RH, prestataire de conseil, de formation et de coaching, dans des domaines qui me tiennent à cœur :

La prévention des risques psychosociaux : pour chacun, le travail est un élément essentiel de notre identité sociale. Source d’accomplissement personnel, il peut aussi être source de souffrance. Pour les managers, animer une équipe est passionnant et porteur d’interrogations multiples.

La non-discrimination : savoir accueillir chacun dans sa diversité est source d’enrichissement mutuel et contribue à la cohésion des équipes.

Ces préceptes sont régis par des lois, que nul n’est censé ignorer. En outre, ils sont au bénéfice de l’entreprise, de son image et de sa performance.

Le développement des compétences : parler du travail lui-même, tenir compte de la réalité du terrain sont les meilleurs garants de la santé au travail. Les formations proposées par Augeo-RH sont basées sur l’analyse de l’activité et l’apprentissage en action. Outre les bénéfices pour les salariés, ces formations sont bien plus efficaces, car basées sur la pratique professionnelle.

Enfin, le coaching : accompagnement individuel au changement, il est un levier extraordinaire de développement personnel et professionnel.

Je réalise ces prestations en Anglais et en Français, et avec un réseau de consultants en France et en Europe.

Je suis auteur de « Votre CV en Anglais et en Français », 3ème édition : 2006, Editions d’Organisation.

Mes compétences :
Psychologue
MBTI
Risques psychosociaux
Formation
Coaching
Coach
Développement personnel
Management

Entreprises

  • Augeo-RH - Consultante

    Paris 2011 - maintenant Prévention des risques psychosociaux et des discriminations : Missions de conseil et de diagnostic, formations, médiation, accompagnement individuel.
    Développement des compétences : Analyse de l'activité, simulations, codéveloppement, formation-action.
    Coaching en développement personnel et professionnel.
  • Oracle - Responsable Développement RH / OTD Consultant

    Colombes 1997 - 2011 Organization & Talent Development Consultant (7 ans)
    Europe – Moyen Orient – Afrique
    Consulting auprès des managers pour le développement de leurs collaborateurs et de leurs équipes.
    Mise en œuvre de processus de gestion de la performance et des talents
    Management de programmes de formation, dont un programme de sensibilisation à la diversité, au harcèlement, au management de la performance et au respect de la législation.

    Responsable Développement Ressources Humaines (7 ans)
    Au siège de la filiale française
    Création, déploiement et animation de programmes RH, conseil et accompagnement des managers pour leur mise en œuvre. Création et animation de comités carrières et de groupes de travail.
  • Leroy-Merlin - Responsable Ressources humaines

    Lezennes 1993 - 1997 Animation des politiques sociales et humaines pour une région (750p)
    . Organisation et suivi des évaluations et gestion de la mobilité
    . Recrutement et suivi de l’intégration des cadres. Formation au recrutement.
    . Conception et mise en œuvre de programmes de développement (managers, futurs managers)
    Chargée de mission à la DRH : description des postes – référentiel de compétences – outils d’évaluation.
  • Alexandre Tic SA - Consultante

    1989 - 1993 Consultante en Ressources Humaines: Développement d’une offre de prestation en bilans et formations.
    Consultante en Recrutement : Missions de recrutement variées (vente, production, informatique, gestion) par annonces et approche directe.
  • Kiabi - Responsable régionale du Recrutement

    HEM 1986 - 1988 Recrutement des cadres et futurs cadres.
    Accompagnement et formation des directeurs de magasin au recrutement de leurs équipes, dans un contexte de forte croissance.

Formations

Réseau

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