Elisabeth GROSSE

En résumé

Entreprises

• HR consultancy partners - Consultante RH

  PARIS 2011 - maintenant ☞ stratégie de développement : définition de la stratégie de développement du pôle public, rédaction des réponses à appels d'offres, acquisition et fidélisation de comptes corporate
  ☞ pilotage de missions RH : chasse de têtes, changement organisationnel, conduite des transformations, aide à la mobilité professionnelle

• Freelance - Consultante en recrutement NTIC

  2009 - 2011 ☞ consulting en recrutement : audit de poste, analyse des enjeux stratégiques, hiérarchisation des compétences techniques et comportementales, définition de fonction, rédaction des fiches de postes
  ☞ élaboration de la stratégie de recherche : choix des supports, activation des réseaux sociaux professionnels, e-réputation

• Sysinter Groupe Stéria - Consultante Recrutement IT

  2005 - 2008 ☞ développement d'activité : conception et déploiement de l’offre recrutement NTIC
  ☞ développement commercial : constitution et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes
  ☞ pilotage et suivi de missions de placement/recrutements de profils spécialisés NTIC

Formations

• Dauphine

  Paris 2015 - 2017 Master
  
  Apporter une réponse pertinente aux enjeux économiques et sociaux de la transformation des entreprises : manager le changement ; améliorer la qualité de vie au travail ; valoriser la diversité dans l’entreprise ; favoriser l’innovation organisationnelle. En partenariat avec l'ANACT depuis 2008

Réseau

• Bruno EMSELLEM

• Christian COLMANT

• Fouques LIONEL

• Jacques BOULONNOIS

• Kévin WERMELINGER

• Nicolas BOSSARD

• Pauline GROSSE

• Salah BELLOUTI

• Sebastien RICHARD

• Xavier MILLERON