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Elisabeth HUMBERT

Paris

En résumé

Mes expériences professionnelles à ce jour et mon parcours d'études me confèrent les compétences principales suivantes:
- Pilotage et gestion d'équipes
- Pilotage Activité Testing
- Gestion RH

Je suis en attente aujourd'hui de donner un nouvel élan à ma carrière en aiguisant mes compétences de pilotage et de gestion de projet. Forte de mes expériences, de ma capacité de travail et d’adaptation, je suis à même aujourd'hui d'offrir à une entreprise cherchant à optimiser son activité un atout.

Mon dynamisme, ma ténacité au travail, et mon esprit d'équipe ont souvent été reconnus par mes pairs et mon bilinguisme est un atout qui peut faire la différence.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Gestion des ressources humaines
Animation de formations
Formation professionnelle
Gestion de projet

Entreprises

  • Veolia Propreté - Consultante MOA et AMOA (Recette)

    Paris 2015 - 2015  Mise en place de campagnes de tests, (niveau national), gestion de la remontée et suivi des anomalies
     Design / Exécution/ Coordination : Fonctionnelles et Techniques
     Reporting périodique
     TMA (Maintenance corrective et évolutive sur des outils Paie et RH)

  • Editeur de logiciels (Cabinet de Conseil) - Chef de Projet / QA Manager

    2015 - maintenant  Définir, Planifier, Conduire les activités de tests du projet et en faire le reporting.
     Encadrer et gérer des équipes de tests jusqu’à 4 personnes, localisées dans différentes géographies.
     Définir la stratégie de test couvrant des aspects fonctionnels
     Conception des tests (Plan et cas de tests sous SQUASH) - Définition des jeux données
     Design / Exécution / Coordination des tests : Fonctionnelles, Non régression
     Stratégie de recette

  • Cegedim SRH - Formation logiciels et conduite du changement

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2015 -Elaboration de plans de formation via le logiciel Gestform et TEAMS Formation, création de sessions, gestion des organismes et des OPCA, élaboration de la 2483, etc.
    -Ingénierie pédagogique à travers la réalisation de documentations et de supports pédagogiques pour l’utilisation des logiciels RH et le développement de la communication interne (cahier d’exercices, support de formations, power point, création de jeux pédagogiques)
    -Création de formations personnalisées (Apprendre à simuler la masse salariale, Découvrir la GPEC, Contrôler la Paie, Apprendre la recette d’un SIRH, etc.)
    -Animation de sessions de formation en français et en anglais sur des logiciels RH (Droit social, Paie, Outil de création de requêtes Paie, Gestion de la formation professionnelle, Portail RH, Simulation de la masse salariale, recrutement etc.) - Pages Jaunes, Total, Givenchy, Crédit Agricole...
    - Recette des applications (en interne ou sous forme de plateau recette chez les clients) : test des outils informatiques au travers de scénarii et vérification de la conformité du paramétrage par rapport aux besoins clientèle

  • Creci Consultants - Cabinet de Management et de coaching / Paris 8ème - Consultante Formatrice Management

    2008 - 2008 -Animation de séminaires sur les thèmes suivants : Management, Gestion des Conflits, Négociation Commerciale, PNL, etc. (10-15 participants)
    -Ingénierie de formation à travers la mise à jour des supports
    -Accompagnement et suivi des clients dans le cadre de traitements de cas concrets (démotivation, harcèlement, performance, etc.)

  • Holy-Dis- Editeur de logiciel (planification des RH) / La Garenne Colombes - Consultante Formatrice - France / Etranger

    2008 - 2010 -Animation de sessions de formation en anglais et en français sur l’utilisation de logiciels de planification du temps de travail et des RH -Planexa (secteurs d’activités : Grande Distribution, Banques, etc.)
    -Paramétrage de l’outil Planexa en fonction des particularités conventionnelles clients
    -Ingénierie de formation à travers la rédaction de supports personnalisés en français et en anglais (Groupe Nespresso)
    -Réalisation d’audits sur les systèmes en place de planification des RH (Nespresso Belgique et Londres)
    -Démonstrations commerciales des outils informatiques (Planexa et Tempsia)
    -Création de modules d’apprentissage en e-learning avec Adobe Captivate (formation perfectionnement Planexa)

  • Agence Vitae Conseil Cabinet de recrutement (Généraliste) / Levallois-Perret - Chargée de recrutement France/International

    2007 - 2008 Recrutement de profils commerciaux & Recrutement de profils Top Management

  • The Fairmont Turnberry Isle Resort and Country Club (Palace 5 Etoiles) / Miami (Floride) - Assistante Ressources Humaines en hôtellerie de prestige

    2004 - 2005

Formations

  • ESG PARIS

    Paris 2006 - 2007 MBA en Gestion des Ressources Humaines

  • Florida International University (Miami, Florida)

    Miami, Florida 2001 - 2003 Bachelor of art in hospitality management (hotellerie)

  • CERAM Sophia Antipolis

    Sophia Antipolis 1999 - 2001 Maîtrise en gestion hotelière

Réseau

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