Elodie BLONDEL

Elodie BLONDEL

Chef de projet, Hr Path
 

En poste chez Hr Path

Précédents : HR Path, ADECCO, ARMOR, EIT Gabon (Electricité, Instrumentation, Télécommunication), Banque Populaire Centre Atlantique, Manpower Nantes Tertiaire, Adhap Services, SUFCOB

 

Précédents : Essec, Université Catholique De L'Ouest, LYCEE FRANCAIS DE PONDICHERY

Parcours

Chef de projet SIRH

Chez Hr Path

De septembre 2015 à aujourd'hui
- Pilotage de projet : Gestion du calendrier, du budget, des risques, Animation des comités (COPRO & COPIL) - Management d’équipe : Répartition des tâches, suivi d’avancement, encadrement de consultants, formation de consultants juniors - Relation avec des prestataires externes : Editeur, Entr. ...
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Consultante SIRH (SAP/CEGID RHPI)

Chez HR Path

De octobre 2011 à août 2015
Projets et Maintenance sur une dizaine de clients (WINCOR, Service Innovation Group, BEELINE, Cepap ...) Responsable de comptes clients - Définition du besoin - Rédaction de cahiers des charges, de documents de conception - Conseil et Paramétrage Paie : Paie courante (Primes, Ruptures de contrat…), ...
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Gestionnaire paie et Administration RH

Chez ADECCO

De avril 2011 à septembre 2011
- Gestion de la paie : Saisie des éléments de paie, Prise en compte des spécificités clients, Vérification de bulletins,Traitement des réclamations intérimaires - Gestion de la facturation : Facturation, Recouvrement, Traitement des réclamations clients - Gestion administrative : établissement ...
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Chargée de Ressources Humaines

Chez ARMOR

2010
- Gestion des Seniors : Plan Senior, Entretiens de secondes parties de carrière, Passeport Senior - GPEC : Mise à jour des Fiches fonctions, Création d’outils GPEC (répertoire des métiers, grille d’évolution des métiers, filière expert…), Rédaction de l’accord GPEC, Entretiens professionnels - ...
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Essec, Cergy Pontoise

Ressources humaines, Essec

De 2008 à 2010
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Banque Populaire Centre Atlantique

2009
- Chargée du renouvellement du projet d’entreprise : plan d’actions et suivi du déroulement, établissement d’une enquête, mise en place de groupes de réflexion… - Communication interne : participation au journal interne, création d’articles,relation avec l’entreprise de communication externe … - ...
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Gestionnaire Ressources Humaines

Chez EIT Gabon (Electricité, Instrumentation, Télécommunication)

2009
- Gestion des compétences : Création des fiches de poste, création d’une matrice d’évaluation… - Gestion administrative : Sécurité sociale, suivi des congés, grilles de salaire… - Analyse des accidents du travail + Solutions correctives
 

Chargée de recrutement

Chez Manpower Nantes Tertiaire

2008
- Gestion du recrutement : Analyse du besoin des commanditaires, Sourcing, Sélection et évaluation des candidats, Suivi des dossiers de candidatures adressés aux clients, Suivi du processus d’intégration
 

Chargée de Ressources Humaines

Chez Adhap Services

2007
- Gestion du recrutement : Rédaction et Publication des offres d’emploi (ANPE, site de la structure…), Tri des CV, Présélection téléphonique des candidats, Entretiens de recrutement, Suivi des dossiers des salariés - Relations avec les écoles : Prise de contact avec les centres de formation, ...
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Assistante de projet VAE

Chez SUFCOB

2007
- Accompagnement des candidats : Suivi des dossiers des candidats VAE, Accompagnement pédagogique et professionnel, Aide à l’orientation avec analyse de leurs besoins de formation supplémentaire
 

Essec, Cergy Pontoise

Essec

 

Compétences

 
  • Gestion des compétences
  • Paie
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • SAP

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Gestion d’une troupe de théâtre pendant deux ans : mise en scène
  • Présidente du Bureau des Elèves : création
  • T
  • communication
  • comédienne
  • développement de nos partenariats
  • gestion de différents projets (journée d’intégration
  • gestion de l’association