Mes compétences :
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Entreprises
Wonderbox
- Chargée de recrutement
Paris2018 - maintenant- Recueil des attentes et besoins des services internes opérationnels et les conseiller sur l'ensemble des sujets de recrutements (CDD, CDI, Stage, Intérim) en collaboration avec les Responsables RH de chaque service
- Choix des actions de recrutement et de communication RH appropriés
- Gestion des candidatures et suivi de l'intégralité du processus de recrutement (entretiens et sélection des candidats...)
- Rédaction des contrats de travail et organisation de l'intégration des nouveaux entrants
- Animation de la marque employeur dans une dynamique de promotion et de valorisation de la société auprès de nos cibles
- Optimisation de la stratégie sourcing (Annonces, Cvthèque, Réseaux Sociaux) pour identifier et approcher les meilleurs profils
Generali France
- Chargée de développement RH
Saint-Denis2017 - 2018- Gestion d'un portefeuille de 30-35 postes (fonctions supports et assurances)
- Prise en charge du besoin et échange avec le manager opérationnel
- Définition de la stratégie de sourcing
- Elaboration de l'offre de poste à diffuser
- Sélection des CV et préqualification téléphonique
- Entretien d'évaluation
- Retour aux candidats
- Conseil aux managers dans leurs prises de décisions (présentation d'une short list)
- Rédaction de compte rendus
GMF
- Chargée de recherche recrutement
Levallois-Perret2016 - 2017Garant de l'image de marque employeur et en coopération avec les recruteurs du groupe :
- Analyse des postes à pourvoir & des profils recherchés,
- Réalisation des actions de sourcing adaptées (jobboards, cvthèques, réseaux sociaux, relations/écoles),
- Approche des candidats ciblés pour présenter nos opportunités de postes, valider les prérequis, confirmer leur intérêt à rejoindre notre groupe,
- Présélection des meilleurs profils présentés aux recruteurs & suivi des candidatures
- Participation aux salons de recrutement
- Participation à l’amélioration des process de sourcing
GMF
- Chargée de recrutement en alternance
Levallois-Perret2015 - 2016- Participation au recrutement des collaborateurs du groupe : rédaction et mise en ligne des annonces, Tri de CV, présélection téléphonique, entretiens de recrutements, rédaction de comptes rendus, présentation d'une short-liste au manager
- Recherche de profil sur les Réseaux sociaux
- Participation aux différents projets du développement des Ressources Humaines du groupe en collaboration avec l'équipe recrutement
- Développement des relations écoles du groupe Covéa
ALTIDOM
- Chargée de Recrutement en alternance
Le Pecq2014 - 2015- Actions commerciales : prospections des partenaires d’emploi, Développement d’un secteur géographique
- Recrutement des intervenant(e)s à domicile : Diffusion des offres sur les jobboards adaptés, Sourcing (pôle emploi, centres de formation, internet…),Tri de CV, Présélection téléphonique, Prise de RDV, Entretien physique, Entretiens collectifs
- Participation aux forums et évènement liés à l'emploi
- Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs
O2
- Assistante des Ressources Humaines en stage
2013 - 2013- Recrutement des assistantes ménagères et des stagiaires commerciaux,
- Gestion administrative du personnel (gestion des dossiers, suivi administratif),
- Détection des meilleures sources de recrutement, diffusion des offres d'emploi sur les supports
adaptés,
- Sourcing terrain (tract et affiches à diffuser), pré qualification téléphonique des candidats,
- Organisation et animation des entretiens collectifs et individuels,
- Élaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
Croix Rouge Cambodgienne
- Assistante Ressources Humaines en stage
2011 - 2011- Recrutement des stagiaires pour les missions humanitaires
- Gestion des dossiers du personnel
- Formation de la population à l'éducation et à la prévention des maladies
- Apprentissage de la langue française dans des orphelinats
