Elodie JORON

En résumé

Entreprises

• Aroh Conseil - Chargée de Recrutement

  Chatou 2017 - maintenant Spécialiste du recrutement par approche directe. Aroh conseil accompagne les entreprises dans leurs projets de recrutement en France et à l’Etranger.
  
  Aroh Conseil intervient dans tous les domaines et pour toutes les fonctions de l’entreprise à travers ses 5 pôles d’expertise :
  - Industrie
  - Services
  - Construction
  - Finance & Juridique
  - Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC)
  
  www.arohconseil.com

• Keolis - Appui RH

  Paris 2016 - maintenant Mise en place de la GPEC
  Élaboration du Plan de Formation
  Recrutements et tests assimilés

• EDF - Appui RH

  Paris 2015 - 2016 J’ai contribué à l’élaboration de la GPEC : nouvelle grille de GPEC mise en place,
  J'ai recenser les données quantitatives et qualitatives pour constituer le livrable du bilan de l’emploi 2015, présentation en CE du bilan de l’emploi
  J’ai effectué des entretiens avec les managers de chaque service pour les aider à constituer leur GPEC
  J’ai participé aux élections professionnelles
  J'ai créé un mémo règlementaire pour les alternants
  

• EDF CNEPE - Appui mobilité

  Paris 2014 - 2015 Gestion de la mobilité intra unité (Récolte des données d’entrée des candidatures, vérification des dates de disponibilités et de l’adéquation parcours et poste à pourvoir du candidat, programmation des entretiens, récupération des synthèses des entretiens et réponses aux candidats)
  Participation à des entretiens de projet professionnel avec le conseiller parcours professionnel
  Création d’un questionnaire de satisfaction pour les jeunes embauchés (0 à 3 ans) et analyse des résultats concernant le processus de mobilité
  Communication sur le CNEPE et ses postes : Description des postes à pourvoir au CNEPE
  Participation à des carrefours de compétences
  Création d’emploi passerelle au CNEPE
  Entretien de recrutement
  Gestion des contrats d’alternance
  Arbitrage de Plans Individuels de Formation reçus
  Préparation des dossiers de titularisation des nouveaux embauchés

• ERDF Angers - Appui RH

  2013 - 2014 J’ai réalisé la procédure d’intérim (besoins du manager, demande de candidats auprès de l’agence d’intérim, tri des CV reçus, entretien, création du contrat (service, horaires, motif…), mise à jour du registre du personnel et vérification/contrôle des heures des intérimaires)
  J’ai effectué des rappels sur la réglementation en ce qui concerne les temps de travail
  J’ai participé aux élections professionnelles
  J’ai défini de nouvelles zones d’habitat d’astreinte revues à 30km ou 30 minutes sur chaque site ERDF Pays de la Loire et modifié la note pour avis aux IRP
  J’ai recensé les besoins de cartes professionnelles
  J’ai transmis les médailles du travail

• Spie nucléaire - Agent administratif

  2013 - 2013 Je me suis occupée de la logistique concernant les déplacements, les hôtels et les repas.
  J’ai répondu aux appels entrants
  J’ai géré et redistribué le courrier
  J’étais présente pour accueillir le personnel, les prestataires ou les personnes extérieures
  J’ai trié les appels d’offre que recevait l’entreprise
  

• Crédit Agricole - Auxiliaire Commerciale en stage

  Montrouge 2013 - 2013 Stage d'un mois:
  Accueil de la clientèle
  Répondre aux différentes demandes (virements, opérations courantes de compte, distributeurs de billets...)
  Assister aux rendez vous des conseillers particuliers

• Spie - Agent administratif

  Cergy 2012 - 2012 Préparer des bases de données pour les salariés qui effectuent les routages de câbles électriques
  Lire des plans

Formations

• IAE De Tours

  Tours 2016 - 2017 Master 2
  
  Stratégie des Ressources Humaines
  Environnement Légal
  Recrutement et fidélisation
  Gestion des compétences et prospective
  Psychologie et qualité de vie au travail
  Audit et Conseil
  Gestion de projets
  Développement personnel et professionnel
  Mémoire
  
  

• UCO

  Angers 2015 - 2016 Titre RRH niveau II (Bac+4)
  
  Apports théoriques sur les domaines RH: recrutement, formation, entretiens, tableaux de bord sociaux, communication ...
  Dossier de synthèse ( Risques Psychosociaux)
  Démarche Portfolio
  5 dossiers réflexifs ( Recrutement, Formation, Rémunération, Relations sociales, Santé au travail)
  Mémoire

• IUT De Tours / Université François Rabelais

  Tours 2014 - 2015 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  
  Apports théoriques: Formation, GPEC, Recrutement, Droit, Psychologie, Statistiques, Rémunération....
  Mémoire
  Projet tuteuré

• IUT De Tours DUT GEA option PMO

  Tours 2012 - 2014 DUT GEA
  
  Apports théoriques: Droit du travail, droit commercial, droit des sociétés, ressources humaines, fiscalité, comptabilité, marketing, mathématiques, communication, langues, informatique, économie...
  Mémoire
  Projet tutoré

• Léonard De Vinci, Amboise

  Amboise 2011 - 2012 Baccalauréat